مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی قانونی است که شامل تمامی کارکنان ادارات، شرکت ها، سازمان های دولتی و غیر دولتی و افراد تحت پوشش تامین اجتماعی خواهد شد.

طبق ماده ۶۱ قانون کار، اضافه کاری در مشاغل سخت و زیان آور، ممنوع است. طبق قانون، ساعت کار استاندارد ۷.۳۳ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته است که در مشاغل سخت و زیان‌آور به ۶ ساعت روزانه و ۳۶ ساعت هفتگی کاهش می‌یابد.

چنانچه کارگر به واسطه تاخیر، غیبت و یا تعجیل در یک ماه کارکردی کمتر از ساعت موظفی آن ماه داشته باشد، کارفرما صرفا می تواند به صورت قانونی و رسمی از ساعات تاخیر و غیبت، از حقوق و مزایا کسر نماید و تعیین جریمه یا خسارت بیشتر از تایم کسر کار خلاف جهت قانون می باشد.

بنادر خوزستان، به‌ویژه بندر امام خمینی، در صادرات و واردات کالاهای اساسی مانند نفت، غله و کالاهای صنعتی نقش حیاتی دارند. با این حال، توسعه اقتصادی این بنادر نباید به قیمت نادیده گرفتن حقوق کارگران تمام شود. رفاه و ایمنی نیروی کار، شرط ضروری بهره‌وری پایدار است.

این مبلغ، در مورد کسانی که مستمری آنها براساس قانون کمتر از حداقل است، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه می شود.

 در این مصوبه امده است، بازنشستگانی که حقوق بازنشستگی آنها در طول سال ۱۴۰۳ برقرار شده است در صورت داشتن شرایط قانونی از ابتدای سال جاری مشمول هفتاد درصد ما به التفاوت همسان سازی خواهند شد.

کارگر باید ابتدا درخواست سختی کار خود را در کمیته سختی کار ثبت کند تا در کمیته سختی کار تایید شود.