
برنامهی تامین اجتماعی برای اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور
فعال کارگری تاکید کرد: ما با اصلاح آیین نامه مشکل نداریم، بلکه اصلاح آیین نامه سختی و زیان آوری کار باید به نحوی باشد که یک طرفه به نفع یک گروه (مثلا سازمان تامین اجتماعی) تفسیر نشود.
فعال کارگری تاکید کرد: ما با اصلاح آیین نامه مشکل نداریم، بلکه اصلاح آیین نامه سختی و زیان آوری کار باید به نحوی باشد که یک طرفه به نفع یک گروه (مثلا سازمان تامین اجتماعی) تفسیر نشود.
متاسفانه از ایذه و دهدشت که ۳ ساعت با شرکت فاصله دارند و حتی غیر بوی ها را استخدام می کنند درحالی که ما ۴۰ کیلومتر با شرکت فاصله داریم اخراجمان کردند.
به گفته کارگران، از اسفند ماه مطالبات مزدی حدود ۵۰۰ کارگر شاغل در این کارخانه پرداخت نشده و روز به روز بر میزان بدهیهای کارگران فولاد البرز غرب افزوده میشود. در عین حال راهحل مناسبی از سوی مدیران کارخانه و مسئولان شهرستانی ارائه نمیشود.
گفتنی است، رکورد تولید شمش فولادی در فروردین ماه سال ۱۴۰۲ به میزان ۳۵۲ هزار و ۴۷۲ تُن بود.
فاطمی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره تعیین تکلیف تعطیلات آخر هفته و روز پنجشنبه گفت: در مجلس ما تصویب کردیم پنجشنبهها تعطیل و ساعات کاری از ۴۴ به ۴۰ ساعت کاهش پیدا کند. هیأت نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام از تعطیلی پنجشنبهها ایراد نگرفت یعنی موضوع تعطیلی پنجشنبهها حل شده است.
افزایش سابقه بیمه پردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶٢ سالگی و خانم ها به ۵۵ سالگی متوقف می گردد.
اگر همان فرد در فروردین بازنشسته شود طبق توضیحاتی که داده شد مستمری وی همان 13 میلیون تومان خواهد بود که افزایش مستمری سال جدید به آن اعمال نخواهد شد و تا پایان سال همان 13 میلیون تومان را دریافت خواهد کرد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.