کارگر بیمه‌شده زن که رابطه کاری و مزدی وی با کارفرما قطع شده و بنا به تشخیص مراجع حل اختلاف قانون کار، بیکاری وی بدون میل و اراده شناخته شده است، با توجه به بند «ب» ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و مفاد تبصره چهار آن، متأهل محسوب و به این اعتبار، مشمول ۱۰ درصد حداقل مزد روزانه کارگر عادی در افزایش مقرری بیمه بیکاری خواهد بود.

امروزه بسیاری از افراد هستند که با سوابق ۱۵ سال تا ۱۰ سال، مبلغ افزایش ۱۰۰ هزار تومانی تا ۱۵۰ هزار تومانی روی فیش حقوق‌شان آمده است. این درحالی است که آنان هم بالاخره خانواده دارند. این درحالی است که آنان هم در همین کشور و باوجود همین میزان نرخ تورم زندگی کرده و تحت فشار هستند.

محمدی با اشاره به چالش های صنایع در خصوص ناترازی انرژی در کشور عنوان کرد: باید در برابر این ناترازی های موجود بهترین برنامه ریزی ها را انجام دهیم تا بتوانیم بدون وارد شدن هیچ خدشه‌ای به تولید مسیر پیشبرد اهداف تعیین شده در شرکت فولاد اکسین خوزستان را طی کنیم.

اولین مرحله هیچ وقت طرح شکایت نیست.اگر قسمت اداری دارند موضوع را عنوان کنند و در صورت عدم موافقت یا نبود این قسمت با کارفرما بابت کم پرداخت شدن عیدی گفتگو کنند.

یکی از این دشواری‌ها، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

بنابر اظهارات مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی، در سال جاری تاکنون ۲۳ هزار و ۳۰ نفر از بیمه‌شدگان درخواست بررسی اصلاح عناوین شغلی خود را داشته‌اند. این عدد به سرعت در ماه‌های پایانی سال افزایش خواهد یافت.

تعیین نحوه پرداخت کارانه پزشکان نیز از موضوعات دیگری بود که در این شورا مورد بررسی قرار گرفت و جدول نحوه محاسبه کارانه پزشکان، دندانپزشکان و داروسازان متخصص و عمومی در دستورالعمل نحوه پرداخت کارانه پزشکان که سال ۱۴۰۲ مصوب شده بود برای اجرا به سال ۱۴۰۳ نیز تسری یافت.