شب‌کاری و نوبت‌کاری دو مفهوم متفاوت هستند، اگرچه در برخی موارد ممکن است به طور اشتباه به جای هم استفاده شوند. در ادامه تفاوت بین این دو مفهوم را توضیح می‌دهم:

تغییر ساعات کاری بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. اگر در توافق اولیه هیچ محدودیتی برای کارفرما در نظر گرفته نشده باشد و تعیین ساعات کاری به اختیار کارفرما باشد، کارفرما می‌تواند ساعات کاری را تغییر دهد.

سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر از طریق ۴۰۸ مرکز درمانی ملکی و بالغ بر ۵۸ هزار مرکز درمانی طرف قرارداد، انواع خدمات درمانی را به جامعه تحت پوشش ارائه می‌دهد.

سازمان امور مالیاتی نیز اطلاعات اعلامی از سوی سازمان بیمه‌گر مربوطه و یا واحدهای کسب و کار را در صورت ابهام در کارگروهی از نمایندگان وزارت رفاه، سازمان امور مالیاتی و سازمان برنامه مطرح کرده و اتخاذ تصمیم خواهد شد. راه‌اندازی سامانه در اختیار سازمان امور مالیاتی و با همکاری وزارت رفاه است.

مزایای فوق العاده خاص برای کارکنان دولتی مشمول قانون خدمات کشوری مطرح است. هر چند کارفرمایان مشمول قانون کار نیز می توانند مزایایی با این عنوان پرداخت کنند ولی الزام قانونی نیست.

در این مصوبه تاکید شده است که اجرای این قانون صرفا پس از ابلاغ دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری فوق العاده مذکور که به تصویب هیات وزیران خواهد رسید، قابل اقدام است.

نبود بیمه نه‌فقط زندگی شخصی کارگران را در معرض خطر قرار می‌دهد، بلکه تبعات اقتصادی و اجتماعی سنگینی نیز برای جامعه دارد. با افزایش شمار کارگران بدون بیمه بار مالی درمان بر دوش خانواده‌ها سنگین‌تر می‌شود,فقر در دوران سالمندی و پیری افزایش می‌یابد,نهادهای تامین اجتماعی با کمبود منابع مواجه می‌شوند وبی‌اعتمادی به قانون و افزایش نارضایتی‌های اجتماعی تقویت می‌شود.