اگر کارگری پیدا شد و به کارفرما گفت عنوان شغلی را در قرارداد بنویس ولی کارفرما خودداری کرد و قرارداد به گونه دیگری نوشته شد، کارگر می‌تواند شکایت کند بر اساس حکم دیوان عدالت اداری کارفرما ملزم به نوشتن عنوان شغلی کارگر در قرارداد است.

اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی تدوین شده است.

کارگرانی که از مرخصی استحقاقی استفاده می کنند عین این است که به مدت ساعت کار موظفی همان روز سر کار حضور دارند.

ثبت‌نام وام ۵۰ میلیون تومانی ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی تا ۲۵ خرداد ادامه دارد؛ متقاضیان واجد شرایط می‌توانند بدون نیاز به پیگیری حضوری، از طریق دفاتر پیشخوان دولت یا کانون‌های بازنشستگی اقدام به نام‌نویسی کنند.

درصورت تصویب این آیین‌نامه در هیئت دولت، احتمالاً تبدیل قرارداد نیروهای شرکتی از خرداد ماه کلید می‌خورد.

در پی اجرای تغییر ساعت کاری ادارات در خرداد ۱۴۰۴ و پرسش‌هایی که درباره هم‌زمانی این تغییر با قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص مطرح شده بود، معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در نامه‌ای رسمی، استفاده هم‌زمان از این دو قانون را مجاز اعلام کرد.

وجود تعطیلات رسمی در طول یک ماه باعث کاهش ساعت کار موظفی همان ماه می شود. اگر کارگری در طول یک ماه بیشتر از ساعت کار قانونی و موظفی آن ماه مشغول به کار باشد اضافه کاری محسوب می شود.