
آیا با تغییر عنوان شغلی توسط کارفرما سختی کار حذف میشود؟
1- باید عوامل زیان آور محیط کار کارگر وجود داشته باشد، 2- شدت عوامل زیان آور بیش از حدود مجاز مواجهه شغلی تعیین شده باشد و 3- مدت مواجهه کارگر با عوامل زیان آور بیش از مدت زمان مجاز تعیین شده باشد.