
آیا امکان درخواست بازگشت به کار چند سال بعد از اخراج وجود دارد؟
تا 30 روز بعد از اخراج غیرقانونی کارگر ( قبل از پایان قرارداد یا عدم قصور کارگر در انجام وظایف) امکان ثبت دادخواست بازگشت به کار از طریق سامانه جامع روابط کار اداره کار وجود دارد.
تا 30 روز بعد از اخراج غیرقانونی کارگر ( قبل از پایان قرارداد یا عدم قصور کارگر در انجام وظایف) امکان ثبت دادخواست بازگشت به کار از طریق سامانه جامع روابط کار اداره کار وجود دارد.
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار به سوالات پرتکرار در خصوص قانون کار پاسخ داد.
پیشنهاد اصلاح ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی برای پرداخت حق اولاد به تمامی کارگران دارای فرزند بدون در نظر گرفتن سابقه پرداخت حق بیمه (۷۲۰ روز) بوده است.
دولت در این لایحه خواسته بود که 2 روز در آخر هفته تعطیل شود و همچنین میزان کار هفتگی از 44 ساعت به 42 و نیم ساعت کاهش یابد.
عضو کارگری شورای عالی کار گفت: در حال حاضر هزینه تمام شده کارگر در تولید به طور میانگین ۵ درصد و در برخی موارد ۱۰ درصد در مشاغل بزرگ هم ۲ تا ۴ درصد است. وقتی قدرت خرید کارگر کاهش پیدا کند، تقاضای مؤثر برای اقتصاد افت میکند و کالاهای تولید شده توسط کارفرمایان خریداری ندارد.
مرتضوی بر لزوم اصلاح قانون ضریب سختی کار تأکید کرد و گفت: باید ضریب 1.5 درصد سختی کار اصلاح شود و برخی از کارگران برای بخش خصوصی کار کردند که حق و حقوق آنها بهدرستی پرداخت نشده است که بررسی میشود و اگر در حیطه وظایفم بود، مشکلات این کارگران را حل میکنیم.
خوشوقتی گفت: در خردادماه سال ۱۴۰۲ قانون دیوان عدالت اداری دستخوش تغییراتی شد؛ یکی از تغییراتِ قابل توجه و بسیار مهمی که در قانون آیین دادرسی و تشکیلاتِ دیوان عدالت اداری اتفاق افتاده، بحث صدور آرا در مواردیست که با موارد قبلی وحدت موضوع وجود دارد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.