دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین، گفت: از مسئولان می‌خواهیم هر چه زودتر تکلیف متناسب سازی را مشخص کنند. همچنین قانون متناسب‌سازی را برای بازنشستگان تامین اجتماعی باید تغییر داد.

 از جمله مدارک مورد نیاز برای ارائه به تأمین اجتماعی عبارتند از: «حکم استخدامی ‌مربوط به دوره مورد ادعا‌»، «فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی‌»، «کارت افتتاح حساب بانکی‌»، «کارت‌های حضور و غیاب‌»، «آرای هیئت‌های اداره کار‌»، «کارت بهداشت‌»، «دفاتر قانونی شرکت‌ها‌»، «لیست‌های حقوق کارگاه‌»، «معاینات پزشکی قبل از استخدام در کارگاه قبلی‌»، «احکام صادره از دادگاه‌ها‌»، «گزارش‌های بازرسی ادارات کار یا دارایی‌»، «شناسنامه کار» و ...

نان یک کالای اساسی و قوت غالب مردم است و افزایش قیمتِ آن باعث افزایش قیمتِ بسیاری از کالاها و خدمات می‌شود. همین امروز هم کارگران به سختی زندگی می‌کنند و نیازهای اساسی خود را تأمین می‌کنند، با این اقدامات مشکلاتِ معیشتیِ آن‌ها را بیشتر نکنید.

فرماندار شهرستان مریوان: در حال حاضر پرونده در حال بررسی است و مردم نیز بسیار روی این قضیه حساس شده‌اند و افکار عمومی جریحه‌دار شده است به‌طوری‌که بسیاری از شهروندان با بنده تماس گرفته و درخواست پیگیری موضوع و برخورد قانونی با فرد خاطی را داشته‌اند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس در پایان ابراز امیدواری کرد که مجمع تشخیص مصلحت نظام در این مسیر و در تأیید طرح ساماندهی کارکنان دولت کمک کند و بتوانیم مشکل نقطه هدف این طرح حل شود.

اگر در قرارداد موقت، مدت قرارداد منقضی بشود و قرارداد به هیچ شیوه‌ای تمدید نشود، باید مطالبات مانده‌ی مرخصی کارگر را طبق ماده ۷۱ قانون کار به کارگر پرداخت کرد. در این شرایط، کارفرما باید مانده‌ی مرخصی کارگر را به او پرداخت کند.

این فرد از پرسنل پیمانکار بازرسی فنی، در حین انجام کار دچار گرمازدگی و کاهش علائم هوشیاری می‌شود و به بیمارستان نبی اکرم (ص) عسلویه اعزام شده و علی‌رغم تلاش کادر درمان، متاسفانه وی فوت می‌کند.