با توجه به افزایش سالانه دستمزد و الزامات قانونی، کارفرمایان موظف‌اند علاوه بر افزایش حقوق حداقلی‌ها، برای کارکنان مشمول سایر سطوح مزدی نیز درصد افزایش تعیین‌شده را اعمال کنند.

امروز (سی‌ویکم فروردین) کارگران پیمانکاری شرکت نفت و گاز گچساران با برگزاری اعتراض صنفی، خواستار حذف شرکت‌های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم شدند.

در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مابه‌التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال به مشمولان پرداخت می‌شود.

بخشنامه مزد از سال ۱۳۸۰ تا کنون ارائه شده است تا اشخاصی که نیاز داشته باشند به سادگی دسترسی داشته باشند.

3 دسته از کارگران در سال 1404 مستقیما مشمول افزایش سایر سطوح مزدی هستند و بنابراین مانند پرسنل جدید استخدام شده نباید حداقل حقوق را دریافت کنند.

 مقررات قانون کار برای تمام کارگران شرایط یکسانی دارد و عنوان شغلی، ساعات کار و نوع نوبت‌های کاری، باعث از بین رفتن برخی از مزایای قانون کار نمی‌شود.

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نکات مهم قانون کار را در سه جدول منتشر کرد.