تکلیف مرخصی استعلاجی تا ۳ روز مشخص شد

تکلیف مرخصی استعلاجی تا ۳ روز مشخص شد

هر گونه شرطی بابت مرخصی استعلاجی و محدود کردن آن داخل قرارداد کار باطل است. «مثلا کارگر می تواند فقط ۳ روز در سال از استعلاجی استفاده کند!» این شرط کاملا باطل است.

تشکیل کارگروهی از سوی دولت برای بررسی طرح ساماندهی

تشکیل کارگروهی از سوی دولت برای بررسی طرح ساماندهی

بابایی کارنامی تاکید کرد: همه ما اولا به دنبال منافع کشور هستیم، دوماً به پارامتری به اسم منافع مردم که جزئی از منافع کشور و بسیار مهم است، پای‌بند هستیم تا جفایی که به بعضی از کارمندان دولت که می‌شود را به زودی اصلاح کنیم.

اخراج کارگری به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام برای بیان مطالبات

اخراج کارگری به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام برای بیان مطالبات

دادگاه، اتهامات به کارگر را بی‌اساس دانست، اما کارفرما با همین اتهامات او را اخراج کرد. کارگر می‌گوید: «تصور می‌کردم حالا که دادگاه اتهامات را رد کرده، می‌توانم به کار برگردم اما کارتم را غیرفعال و وسطِ قرارداد بیرونم کردند.» کارگر از نظرِ کارفرما «خرابکار» است، چون صفحه‌ای برای بیانِ مطالباتِ کارگران ترتیب داده! ظاهرا این اقدامِ کارگر از نظرِ کارفرما آنقدر نابخشودنی است که تاکنون هیچ وساطتی نتوانسته کارگر را به کارخانه برگرداند.

دستمزد

حوادث