مصوبه در راستای لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری بود ضمن اینکه ساعات کاری هفته نیز از ۴۴ به ۴۰ ساعت کاهش یافت به این معنا که در ماه ۱۶ ساعت از ساعات کاری موظفی کارکنان دولت کاسته شده است. آغاز و پایان ساعت کاری روز نیز با تصمیم دولت و متناسب با فصول سال تغییر می‌کند.

رحیم زارع با اشاره به الزامات توجه به حقوق کارگری در سال مزین به جهش تولید،گفت: انتظار می رود در تعیین حقوق کارگران زحمتکش در سال جهش تولید با مشارکت مردم تجدیدنظر شود تا با انگیزه بیشتر فعالیت کنند چرا که بطور مثال سایر نرخ کالاها و خدمات بیش از ۴۰ درصد افزایش داشته اند.

به گفته اناری، ایراداتی که مجمع تشخیص به طرح ساماندهی وارد کرده، قابل قبول و پذیرفتنی نیست؛ کارگران مدام می‌پرسند آیا واقعاً پیمانکاران آن‌چنان قدرتمندند که زور مجلس هم به آن‌ها نمی‌رسد و طرحی که بیش از نود درصد نمایندگان به آن رای می‌دهند، ابتر می‌ماند؟!

محمد رضا تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در خصوص تبصره بند ۸ بخشنامه مزد ۱۴۰۳ گفت: وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد و سایر سطوح برای کارگران است، محدود کردن پرداخت و دستمزد توسط وزارت کار غیرقانونی است و می بایست در اسرع زمان اصلاح و حذف شود.

این اتفاق روز سه شنبه هفته گذشته (۲۱ فرودین ماه) برای یکی از کارگران به نام «رامیز نجاتی» زمانی رخ داد که وی به همراه ۹ نفر از همکارانش پیگیر وضعیت شغلی خود از مدیر کارخانه شدند.

گفتنی است: حدود ۴ میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی داریم که حقوق آن‌ها از سازمان دریافت می‌شود. ۳۶۰ کانون استانی و شهرستانی داریم و ۳ هزار نفر هیئت‌مدیره‌های کانون هستند.

در سالهای اخیر، شمار زیادی از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور کارگاه‌های مستقر در تاکستان گرفتار اصلاح عناوین شغلی خود برای بازنشستگی هستند؛ شعبه تامین اجتماعی و اداره کار نیز پاسخگوی این دسته از کارگران نیستند و مرتبا می‌گویند «تا عنوان شغلی شما اصلاح نشود و هزینه‌ی این اصلاحات را کارفرمایتان نپردازد، نمی‌توانید بازنشست شوید».