
آیا کارفرما می تواند مبلغ عیدی کارگران را به صورت ماهانه با حقوق پرداخت کند؟
پرداخت ماهانه مستلزم اثبات دقیق پرداختی های عیدی به صورت ماهانه به کارگر است که پیشنهاد می گردد به صورت یکباره در پایان سال پرداخت شود.
پرداخت ماهانه مستلزم اثبات دقیق پرداختی های عیدی به صورت ماهانه به کارگر است که پیشنهاد می گردد به صورت یکباره در پایان سال پرداخت شود.
هنگام شکایت از کارفرما، ارائه مستندات و مدارک معتبر امری ضروری است. اگر شکایت شما به دلیل عدم پرداخت حقوق است، باید دلایل و مستندات مربوط به این موضوع به طور کامل و دقیق ارائه شود. این مدارک میتواند شامل فیشهای حقوقی، قراردادهای کاری، و سایر مستندات مالی مرتبط باشد. عدم ارائه مدارک کافی ممکن است باعث ایجاد مشکلات و طولانیتر شدن روند رسیدگی به شکایت شود.
یکی از شهروندان میگوید: سال گذشته حق بیمه سربازی حدود ۲ میلیون تومان بود اما این رقم به حدود ۷۰ میلیون تومان هم رسیده است باید دولت چارهاندیشی کند و از فشار بر قشر کارگر بکاهد.
عبدالملکی گفت: سال ۱۴۰۱ تابستانش نرخ بیکاری رسید به ۸.۹ درصد که پایینترین نرخ بیکاری طی ۱۸ سال ماه قبل از خودش بود. آمار رسمی تامین اجتماعی این است که بیمه بیکارانی که بیمه بیکاری دریافت میکردند ناشی از تعدیل ۳۰ درصد کم شدند.
سازمان امور مالیاتی پیشنهاد داد در مواردی که اضافه پرداختی مالیات ناشی از اشتباه یا عدم آگاهی یا عدم اقدام کارفرما یا سازمان امور مالیاتی باشد، بدون رعایت مهلت مقرر قانونی قابل استرداد شود.
صالحی درباره نظرات نمایندگان کارفرمایی گفت: پیش از جلسه شب گذشته یک جلسه نیز با نمایندگان کارفرمایی داشتیم که به نظر میرسد نظراتمان همسو است. آنها به دنبال تعامل هستند و ما نیز توقع داریم دولت نیز همراهی کند تا تعیین دستمزد و حقوق به روزهای پایانی سال موکول نشود.
با یک ماه پایه حقوق در سال ۹۰ چه مقدار دلار و یا طلا میتوانستیم بخریم و امروز چه مقدار میتوانیم؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.