سازمان تأمین اجتماعی با هدف حمایت از فرزندآوری و کاهش هزینه‌های زایمان، از ابتدای سال ۱۴۰۴ طرح پرداخت کمک مالی تا سقف ۷۰ میلیون تومان به مادران دارای پوشش بیمه‌ای را اجرایی می‌کند.

جدول فوق العاده کاربردی برای کارگران درباره انواع مزایا منتشر شد.

جالب است بدانید که تنها در قرارداد کار نامحدود (دائمی) می‌توان مدتی را تحت عنوان دوره‌ی آزمایشی تعیین کرد و تنها در خلال دوره‌ی آزمایشی، کارفرما حق دارد قرارداد کار را به‌طور یک‌جانبه فسخ نماید.

اگر نانوایی روزانه ۱,۰۰۰ عدد نان با نرخ ۵,۰۰۰ تومان بفروشد، درآمد حاصل حتی کفاف پرداخت حقوق کارگر که بین ۴ میلیون و ۷۰۰ تا ۵ میلیون تومان در روز است را نمی‌دهد. سوال اینجاست که نانوا باید این کسری را از کجا جبران کند؟

طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف از بین بردن شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مرحله اجرا رسیده است. به موجب این طرح شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف شده و استخدام به شکل پیمانی و رسمی صورت می گیرد.

کلیه کارگران در موارد زیر حق برخورداری از سه روز مرخصی با پرداخت مزد را دارند (این موارد در محاسبه مانده مرخصی تاثیر ندارند.

مطابق ضوابط قانونی، دستیاران پزشکی در دوران تحصیل جزو بیمه‌شدگان اجباری محسوب می‌شوند و کارفرما باید لیست حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه و پرداخت کند.