سال گذشته هم توافق گروه کارگری و کارفرمایی این بود و با توجه به اینکه عده‌ای از کارفرمایان مزایای جانبی مزد را پرداخت نمی‌کنند، توافق شد که افزایش روی پایه مزد بیاید. اگر درصد افزایش روی حداقل دستمزد بیاید بهتر است چون هم شامل حال بازنشستگان می‌شود و هم به تقویت منابع سازمان تامین اجتماعی کمک می‌کند.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در حال حاضر در مراحل اولیه تعیین حقوق و دستمزد کارگران برای سال آینده هستند و به عنوان نمایندگان مردم و کمیسیون تخصصی حوزه کارگری تصمیمات و نتایج این جلسات را رصد و اعلام خواهیم کرد.

در طرح طبقه‌بندی مشاغل، کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه،مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می‌شوند.

در آستانه اسفندماه هستیم ولی هنوز در مذاکرات مزدی هیچ پیشرفتی حاصل نشده است؛ محاسبه سبد معیشت به جایی نرسیده و در دولت جدید فقط یک نشست شورایعالی کار برگزار شده؛ تا امروز وزارت کار حاضر به برگزاری نشست شورایعالی کار برای بهمن ماه نشده است.

در برخی از موارد، به آن‌دسته از کارکنان که برای دریافت پایه سنوات سال‌های قبل به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه می‌کنند، گفته می‌شود که پایه سنوات سال‌های قبلی در حقوق شما مستتر است.

مبلغ هر ساعت مرخصی برابر است با یک ساعت حقوق و مزایای کامل یک کارگر.

مصطفی علیخانی کارشناس روابط کار گفت: اگر مدارک کارگر کامل بود و بابت اصلاح عنوان شغلی عجله داشت از طریق شعبه تامین اجتماعی می تواند اقدام کند.