به گفته‌ی یکی از نمایندگان تشکل‌های کارگری قراردادهای موقت منجر به ناامنی شغلی، عدم امکان برنامه‌ریزی برای زندگی، و کاهش انگیزه در محیط کار می‌شود. کارگران نباید هر چند ماه نگران تمدید قرارداد و اخراج باشند.

بر اساس مواد ۱۵ و ۱۶ قانون کار، در صورت بروز شرایطی مانند جنگ، زلزله، سیل یا موارد مشابه، قرارداد کار موقتا به حالت تعلیق درمی‌آید.

گمانه‌زنی‌ها حاکی از آن است که احتمالاً این مبلغ همراه با حقوق تیرماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

اگر مدت تعلیق طولانی باشد در این مدت، کارگر می‌تواند از بیمه بیکاری استفاده نماید.

علاالدین رفیع زاده در بخشنامه ای به دستگاه‌های اجرایی اصلاح بخشنامه تعیین حداقل حقوق سال 1404 کارکنان دولت را ابلاغ کرد.

امکان استعلام مانده اعتبار از طریق کد دستوری #۱۴۶۳*۵۰۰* فراهم شده است. مرکز تماس ۶۳۶۹ -۰۲۱آماده پاسخگویی به سؤالات و درخواست‌های مشمولان طرح است.

یکی از اقدامات وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در جنگ ۱۲ روزه، برقراری خط مشاوره ۲۴ ساعته به شماره ۱۴۸۰ بود که با هدف کاهش تنش های روانی ناشی از بحران جنگ و تاثیر بر روان نسل جدید و متولدین دهه های ۷۰ به بعد صورت گرفت چرا که آمادگی روانی کمتری برای مواجهه با شرایط جنگی داشته و نیازمند مشاوره‌های روانی هستند.