حقوق و دستمزد شیفت های ۲۴- ۴۸ چگونه محاسبه می شود؟

حقوق و دستمزد شیفت های ۲۴- ۴۸ چگونه محاسبه می شود؟

در صورتی که از 24 ساعت شیفت حضور در سر کار، مدتی برای استراحت و غذا و غیر کاری در نظر گرفته شده باشد که کارفرما متعهد به لحاظ این مدت‌ها جزو ساعات کاری نشده باشد باید از ساعات کاری توضیح داده شده در قسمت 1 و 2 و 3 کسر شود.

نکاتی از قانون کار درخصوص ماه مبارک رمضان

نکاتی از قانون کار درخصوص ماه مبارک رمضان

لازم به ذکر است که کاهش ساعات کاری در ماه رمضان الزامی برای کارفرما ندارد. اما اگر در کارگاهی کاهش ساعات کاری یا بن خواروبار رمضان عرف کارگاه بوده و به صورت روال پرداخت می‌شد، تغییر آن بدون موافقت کارگاه ممکن نیست.

دستمزد

حوادث