رتبه‌بندی مشاغل کارگری، اصلاح قانون کار و بیمه بیکاری، حق اولاد و تاهل

رتبه‌بندی مشاغل کارگری، اصلاح قانون کار و بیمه بیکاری، حق اولاد و تاهل

در وضعیت کنونی بر اساس مواد ۸۶/۸۷ قانون تامین اجتماعی، کارگران برای بهره‌مندی از حق عائله‌مندی و حق اولاد باید سابقه ۷۲۰ روز کار را داشته باشند. سال گذشته وزارت تعاون در راستای توجه به سیاست‌های جوانی جمعیت و فرزند آوری لایحه اصلاح ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی را تقدیم دولت کرد تا کارگرانی که دارای فرزند هستند و برای کارگران مزبور حداقل ۳۰ روز حق بیمه پرداخت شده، می‌توانند از حق اولاد بهره‌مند شوند.

آخرین اخبار درباره افزایش حق مسکن کارگران

آخرین اخبار درباره افزایش حق مسکن کارگران

علی حسین رعیتی فرد، معاون امور کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره افزایش حق مسکن حداقل دستمزد جامعه کارگری گفت: این موضوع در شورای عالی کار باید مطرح و از سوی این شورا پیشنهاد شود.

نماینده کارگران در شورایعالی کار:  سپردنِ تعیینِ مزد به مجلس به معنای بی‌صداترکردنِ کارگران است

نماینده کارگران در شورایعالی کار: سپردنِ تعیینِ مزد به مجلس به معنای بی‌صداترکردنِ کارگران است

علیرضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورایعالی کار، در انتقاد از صحبتهای وزیر کار برای تدوینِ لایحه‌ای درمورد تعیین دستمزدِ کارگران در مجلس و در پاسخ به این سوال که آیا این اقدام سبب تعیینِ دستمزدی عادلانه می‌شود، گفت: تعیین دستمزد عادلانه زمانی محقق می‌شود که تمام گروه‌های ذی‌‎نفع بتوانند در جلساتِ مزد اظهارنظر کنند و از قدرتِ برابر برخوردار باشند. ضمن اینکه دستمزد باید متناسب با قانون افزایش پیدا کند؛ یعنی با توجه به نرخ تورم و حداقل نیازهای خانوار کارگری باشد.

معاون وزیر کار: دستمزد کارگران در کنار افزایش تورم تقریبا رشد کرده است

معاون وزیر کار: دستمزد کارگران در کنار افزایش تورم تقریبا رشد کرده است

رعیتی فرد : در حوزه تثبیت مشاغل کارگری نیز تلاش کردیم مانع از اخراج کارگران از واحدهای تولیدی مشکل دار شویم، در مقابل نسبت به احیا و رفع مشکل واحدهای تولیدی نیز اقدامات زیادی انجام شد به طوری که شمار واحدهای تولیدی مشکل دار از ۹۴۰ واحد با ۱۱۱ هزار کارگر در ابتدای دولت سیزدهم به ۶۰۷ واحد با ۸۰ هزار کارگر رسیده است.

آیا بیمه دانشجویی تامین اجتماعی، قابل استفاده برای بازنشستگی هست؟

آیا بیمه دانشجویی تامین اجتماعی، قابل استفاده برای بازنشستگی هست؟

لازم به توضیح است که دانشجویان با سن بیش از ۵۰ سال نیز می‌توانند از بیمه دانشجویی استفاده کنند مشروط به آن‌که معادل مازاد سنی، سابقه بیمه‌پردازی قبلی داشته باشند و در صورتی‌که دانشجوی متقاضی دارای ۱۰ سال سابقه قبلی بیمه‌پردازی باشد، از شرط سنی معاف خواهد شد.

باختن پلاس

دستمزد

حوادث