یک منبع آگاه در خانه کارگر به خبرنگار روزنامه اطلاعات ۳۰ آبان ۱۳۷۳ سقف عیدی و پاداش کارگران را طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۷۰ را رقم ۳۵ هزار تومان عنوان کرده.

حق بیمه دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع، مشمول معافیت موضوع ماده (7) قانون هدفمندسازی یارانه ها و بند (ب) ماده (11) آئین نامه اجرایی قانون مذکور نیست و لازم است با نرخ کامل (27 درصد) توسط بیمه‌شده بصورت انفرادی و یا توسط شرکت‌های تعاونی کارگزار حمل ونقل بصورت گروهی پرداخت شود.

به گفته کارگران، ‏مدیران شرکت قول افزایش حقوق را داده بودند ولی بعد از گذشت چندین ماه، در حالی که محصولات تولیدی شرکت افزایش یافته بود، به وعده خود عمل نکرده‌اند.

مرخصی استعلاجی طبق مقررات سازمان تامین اجتماعی، با موافقت سازمان تامین اجتماعی می شود و بنابراین کارفرما نقشی در آن ندارد.

میدری وزیر کار گفت: حل مشکلات کارگران شرکتی در دستور کار دولت قرار دارد. ما کارگران شرکتی مختلفی داریم.

 موعد بیمه تکمیلی دیشب تمام شده بوده، بیمه مربوطه با رئیس سازمان تامین اجتماعی صحبت کردند که همان دیشب مساله حل شد و قرارداد جدید به زودی بسته می‌شود.

اگر کارگری چندین بار درخواست کند و مدعی این باشد که به ناحق با مرخصی آن موافقت نمی شود، می تواند اعتراض خود را به مراجع حل اختلاف ارائه کند.