این کارگران که از افزایش میزان مطالبات مزدی خود در ماه‌های آینده نگرانند، گفتند: از دی ماه سال گذشته (۱۴۰۳) طلبکاریم و مشکلات معیشتی و عدم پرداخت مطالبات، مشکلات زیادی برای خانواده‌هایمان به وجود آورده است.

با توجه به این که اصلاحات ماده قانونی مزبور در حکم قانون دایمی میباشد لذا از تاریخ صدور این بخشنامه فرآیند رسیدگی به درخواست ها و صدور احکام بازنشستگی به شرح ذیل خواهد بود.

صبح امروز سه شنبه (۲۳ اردیبهشت ماه) گروهی از کارگران آلومینیوم‌سازی اراک در اعتراض به وضعیت قطعی برق محل کار خود که امنیت شغلی آن‌ها را تهدید کرده است، در محوطه شرکت اعتراض صنفی برگزار کردند.

با توجه به الزام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در خصوص اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری، از ابتدای سال ۱۴۰۴ صرفا اقلام قانونی مصرح در قانون کار قابل درج و پرداخت در قرارداد خواهد بود و پرداخت اقلام فراتر از قانون، تحت هر عنوان، فاقد مجوز است.

سازمان تامین اجتماعی با انتشار فیلمی توضیح داد که کارفرمایان کارگاه‌های زیر پنج نفر چطور باید حق بیمه کارگران خود را حساب کنند.

در قانون بازنشستگی جدید نیز این شرط کماکان پابرجا بوده و کارگرانی که 20 سال یا بیشتر سابقه کار در مشاغل سخت و زیان‌آور متوالی و یا 23.4 سال سابقه کار متناوب داشته باشند می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند.

کارکنانِ همه دستگاه‌های عمومی و غیردولتی از جمله شهرداری‌ها، تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح و سازمان صداوسیما، در صورت تامین اعتبار و کفایت بودجه سازمانی، مشمول فوق‌العاده خاص می‌شوند.