چطور در پروژه‌ای که همه کارگران، فنی‌کار و با دستمزد بالا هستند، حق بیمه‌ها حداقلی‌ست. نظارت بر عملکرد قانونی پیمانکاران، وظایف بازرسان است، بیمه بخشی از این عملکرد است، ساعت کار، ایمنی، امکانات و رفاهیات، سایر مولفه‌های عملکردی‌ست.
پیش از این، زنان با ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن می‌توانستند بازنشسته شوند، اما اکنون، حداقل سن بازنشستگی به ۱۵ سال افزایش یافته است. اگر فردی ۱۵ سال سابقه داشته باشد، مستمری او تقریباً نصفِ حقوق کامل خواهد بود (مثلاً ۱۵ روز حقوق).
وفق ماده 71 قانون کار در زمان اتمام قرارداد کار و یا قطع رابطه کاری به هر نحو، مطالبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی کارگر باید از جانب کارفرما پرداخت شود.
نوشتن بند جریمه در قرارداد کار مثلا جریمه ۵۰۰ هزار تومان یا ۱ میلیون بخاطر یک سری رفتارها در محل کار قانونی است؟
مقرر شد در جلسه روز یکشنبه هفته آینده کمیسیون این موضوع که خواست تمامی نیروهای شرکتی کشور است را با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بررسی کنیم و به نتیجه برسانیم.
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران و ضرورت تعیین دستمزد فصلی متناسب با تورم گفت: متأسفانه وضعیت قدرت خرید کارگران طی سال‌های اخیر به شدت کاهش یافته است.
هنوز تاریخ دقیقی برای پرداخت این مبلغ مشخص نشده، اما ممکن است این پرداخت در نیمه اول یا دوم مردادماه انجام شود. آقای مدیرعامل سازمان قول داده که در اوایل هفته آینده جلسه‌ای برگزار شود تا بر اساس منابع مالی موجود، به‌ویژه اوراقی که قرار است از سوی دولت به سازمان واگذار شود، وضعیت مشخص شود.
تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
