کارفرما، ملزم است، از حکم بازگشت به کار کارگر تبعیت کرده و آن را اجرا نماید، در غیر این صورت با تبعات قانونی ممانعت از اجرای رای، روبرو خواهد شد.

اخراج سه دسته از کارگران ممنوع بوده و درصورت اقدام به اخراج، کارگر می تواند بازگشت به کار بگیرد.

سمیه گلپور: تولید و رشد فعالیت‌های اقتصادی نیازمند مهیا بودن شرایط کار برای کارگر و کارفرماست و در این زمینه هردو باید در شرایطی باشند تا چرخه تولید بچرخد. هم کارگر و هم کارفرما برای یک افق و یک امید به فعالیت اقتصادی و کار می‌پردازند.

در سال ۱۴۰۴ محاسبه ذخیره مرخصی کارگران با مانده مرخصی کاملا متفاوت است و چنانچه در هر دو به یک شکل محاسبه و پرداخت شود کارفرما محکوم می شود.

شهره صبوری کارشناس روابط کار روش افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران در کارگاه های طرح طبقه بندی مشاغل را توضیح داد.

ابراهیم صدرایی مدرس و مشاور مالیات و حسابداری روش دقیق و صحيح سایر سطوح مزدی کارگران در سال ۱۴۰۴ را توضیح داد.

برای افراد متأهل: حداقل حقوق معادل حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۴ خواهد بود.