کارتهای رفاهی، بیمه تکمیلی، پرداخت پاداش و مزایای مناسبتی، از جمله مطالبات این کارگران است.

امروز برای گرفتنِ سنوات ارفاقی با دشواری‌های بسیاری مواجه هستند و در این شرایط باز هم عده‌ای به دنبال سخت‌تر کردنِ قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور هستند.

همه‌ی ما حداقل‌بگیر هستیم و تأخیر سه ماهه در پرداخت حقوق، مشکلات بسیاری برای تأمین حداقل نیازهای زندگی‌مان ایجاد کرده است.

حدود ۱۳۰ تا ۱۴۰ نفر در این واحد مشغول بکار هستند که تمام بدهی، معوقات، بیمه و مزایای آنها به طور کامل پرداخت شده است و در صورت تعطیلی و بازسازی موقت خط تولید، شامل بیمه بیکاری می شوند.

امروز هزینه آموزش کودکان در کشور بالا است. آیا کارگران از خوددرمانی باید به خودآموزشی هم روی آورند.

اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار در راستای کاهش اختلاف نظر در مورد عرف کارگاه و موارد داخل و خارج عرف نامه ای را به شرح زیر با مراجع اختلاف صادر کرده است و در این نامه چنین بیان داشته که مزایایی که موجب قانون به کارگران پرداخت می شود عرف محسوب نمی شوند.

اگر قرارداد کارگر تمام شود و کارفرما دیگر احتیاجی به ادامه همکاری نداشته باشد، در این صورت باید این نامه را برای کارگر تنظیم کند.