اکر شخص کارفرما، کارگر خود را مجبور به استفاده از مرخصی اجباری قانون کار کند، موظف است که به اندازه تعداد روزهای مشخص شده، حقوق فرد را بدهد.

به‌خاطر داشته باشید که مرخصی بدون حقوق گزینه‌ای برای نیروهای کار رسمی است و تنها با رضایت و موافقت کارفرما قابل انجام است.

وزارت راه و شهرسازی (سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای)، وزارت کشور و صاحبان سکوهای مجازی حمل‌ونقل کالا و مسافر مکلفند نسبت به ارائه برخط فهرست رانندگان و اعمال شاخص رانندگان مشمول با تعیین و لحاظ حداقل فعالیت و کارکرد و ایجاد درگاه مشترک به منظور پرداخت مستقیم حق بیمه به حساب اختصاصی نزد سازمان تأمین اجتماعی اقدام کنند.

ماده ۳۰ قانون کار- چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال این‌ها) و یا حوادث غیر قابل پیش بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آید به کار اصلی بگمارد.

1- باید عوامل زیان آور محیط کار کارگر وجود داشته باشد، 2- شدت عوامل زیان آور بیش از حدود مجاز مواجهه شغلی تعیین شده باشد و 3- مدت مواجهه کارگر با عوامل زیان آور بیش از مدت زمان مجاز تعیین شده باشد.

حدیث فخاری از کارکنان سازمان تامین اجتماعی به شهادت رسید. وی کارشناس متخصص منابع انسانی اداره‌کل تامین اجتماعی غرب تهران بود که در جریان حملات روز گذشته رژیم صهیونیستی به تهران به همراه فرزند هشت ساله‌اش در منزل مسکونی خود، به شهادت رسیدند. حال همسر ایشان نیز وخیم است.

اگر قرارداد یکساله و یا کمتر از یکسال باشد و براساس توافق دوطرف، پایان هر قرارداد سنوات کارگر پرداخت شده باشد، این پرداخت به معنای تسویه کامل است.