اهالی بخش غیزانیه اهواز در استان خوزستان خواستار اشتغال بومی‌ها در میادین نفت، گاز و پتروشیمی منطقه هستند.

اسفندماه سال گذشته بیش از بیست و پنج نفر از کارگران معترض به عدم اجرای طبقه بندی مشاغل کارخانه گروه ملی فولاد پس از اجرای این طرح بدون برگزاری کمیته انضباطی کارگاه با دستور مدیرعامل سابق این مجموعه اخراج شدند.

حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار ثابت برای همه کارگران و مبلغ پایه سنوات هر کارگر متفاوت است که با افزایش سنوات خدمت زیاد می شود ولی مبلغ مزد پایه مقداری ثابت و حداقلی است.

ما تمایل‌مان بر این است که افزایش فقط در حقوق پایه لحاظ شود به جای اینکه بخشهای دیگر مزد افزایش یابد تا از این طریق هم کارگران و مزدبگیران و هم بازنشستگان بتوانند منتفع شوند و افزایش مزد بتواند اثرات بیشتری بر تقویت قدرت خرید مصرف کنندگان بگذارد.

 صاحبان مشاغل کوچک می گویند ،افزایش هزینه‌های تولید و عدم امکان پرداخت حقوق رقابتی باعث شده که نیروی کار به‌سمت مشاغل دیگر برود. این شرایط به‌شدت به کسب‌وکارها آسیب زده است.

تعیین نرخ حداقل دستمزد یک تصمیم سه جانبه است و نمی‌شود به طور قطعی حرف زد.

محسن باقری اظهار کرد: واضح است که حدود ۳۳٪ دستمزد کارگران صرف اجاره بها می‌شود؛ و حدود ۵ الی ۷٪ نیز به درمان اختصاص دارد؛ لکن کارفرمایان این موارد را مربوط به دولت می‌دانند و معتقدند باید دولت این موارد را تقبل کند!