هشدار به کارمند درباره انجام یکی از این تخلفات

۳۸ نوع تخلفی که کارمندان باید بدانند. ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل، اخاذی از ارباب رجوع و کم‌کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده توسط کارمند...

چگونگی بررسی سختی کار و بازنشستگی سخت و زیان آور در کارگاه تعطیل

آیا سختی کار و بازنشستگی سخت و زیان آور در کارگاه تعطیل چگونه بررسی نمی شود؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ اینکه آیا امکان بررسی سختی کار و بازنشستگی سخت و زیان آور در کارگاه تعطیل وجود دارد یا خیر بسته...

کارگران بخوانند/ اطلاعات جدید درباره شکایت از کارفرما برای بیمه، اخراج، تسویه حساب، استعفا و حادثه

قبل از پرداختن به موضوع مهلت شکایت از کارفرما و شرایط و مقررات آن باید بدانیم: مهلت شکایت از کارفرما برای موضوعات مختلف متفاوت است که رعایت این مهلت الزامی بوده و شکایت در خارج از این مهلت پذیرفته نخواهد...

مالیات ۹۰ درصد اصناف صفر شد

سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: در ۹ ماهه ۹۷ درصد از اصناف و مشاغل کمتر از ۳۰ میلیون تومان مالیات پرداخته‌اند. به گزارش اقتصادآنلاین ، بر اساس داده‌های سازمان امور مالیاتی، در حالی که امسال ارائه اظهارنامه‌های مالیاتی در پی...

پاسخ به چند سوال مهم درباره عناوین شغلی، سخت و زیان آور، عیدی و …

به چند سوال مهم درباره عناوین شغلی، بازنشستگی، بیمه بیکاری، مرخصی و … پاسخ  داده شد. کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ ها به این شرح است: محدود کردن اجرای رای دیوان در اصلاح عنوان شغلی چگونه ممکن است؟   من...

برای بازنشستگی در مشاغل سخت هر عنوان شغلی به‌طور جداگانه محاسبه می‌شود؟

سوال: «همسر من به مدت ۲۲ سال در یک کارخانه مشغول به کار بوده و تمام عناوین شغلی او مشمول سختی کار شده‌اند. سن ایشان در اسفندماه به ۵۰ سال تمام می‌رسد. می‌خواستم بدانم آیا شرایط بازنشستگی را دارد؟ همچنین...

نحوه شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد و مدارک مالی

دیون و مطالبات کارگر از کارفرما مشمول مرور زمان نیست و کارگر بدون محدودیت زمانی می تواند از کارفرما شکایت کند. بنابراین می توانید در اداره کار علیه کارفرما برای مطالبه حقوق و مزایای معوقه خود طرح شکایت کنید. به...