دسته بندی: اخبار کارگران
3,241 مطلب
برای بازنشستگی در مشاغل سخت هر عنوان شغلی بهطور جداگانه محاسبه میشود؟
سوال: «همسر من به مدت ۲۲ سال در یک کارخانه مشغول به کار بوده و تمام عناوین شغلی او مشمول سختی کار شدهاند. سن ایشان در اسفندماه به ۵۰ سال تمام میرسد. میخواستم بدانم آیا شرایط بازنشستگی را دارد؟ همچنین...
نحوه شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد و مدارک مالی
دیون و مطالبات کارگر از کارفرما مشمول مرور زمان نیست و کارگر بدون محدودیت زمانی می تواند از کارفرما شکایت کند. بنابراین می توانید در اداره کار علیه کارفرما برای مطالبه حقوق و مزایای معوقه خود طرح شکایت کنید. به...
کارگر ارکان ثالث عسلویه: سه ماه است که پیش خانواده نرفتهام/ از کجا بیاوریم پول پروازهای نجومی را بدهیم؟
کارگران ارکان ثالث پالایشگاههای عسلویه میگویند: در این شرایط تورمی، هزینه رفت و برگشت به ما نمیدهند و ما معمولاً از خیر دیدار خانواده میگذریم. جمعی از کارگران ارکان ثالث پالایشگاههای گازی پارس جنوبی در تماس با خبرنگار ایلنا، در...
محاسبه سبد معیشت به کجا رسید؟
نماینده کارگران در کمیته دستمزد درباره سبد معیشت گفت: قرار بود در هفتهی جاری جلسه تشکیل شود اما هنوز دعوتنامهای برای ما نیامده است. یکی از دلایلی که ما برای تشکیل جلسه کمیته مزد عجله نداریم همین انتظار برای نمایان...
حق کارگر در صورت تغییر محل کار
کارگرانی که محل کارشان بدون رعایت قوانین تغییر میکند، چند حق قانونی مهم دارند که باید بدانند. به گزارش کارگر ۲۴؛ نخست اینکه کارگر میتواند باطل بودن تغییر محل کار را به صورت کتبی به کارفرما اعلام کند و در...
کارزار نیروهای شرکتی برای تعیین دستمزد/ درخواست اصلاح ماده ۴۱ قانون کار
نیروهای شرکتی با راه انداختن کارزاری، خواستار شفافیت در ماده ۴۱ قانون کار و افزایش دستمزد متناسب با هزینه های زندگی شدند. به گزارش کارگر ۲۴؛ در این کارزار آمده است: «ما کارگران و نیروهای شرکتی سراسر ایران، خواستار پایان...
تفاوت قرارداد ضمنی با قرارداد صریح/ کارگران بخوانند
قرارداد ضمنی و قرارداد صریح، هر دو از نظر قانون معتبر هستند، اما نحوه شکلگیری و استنادپذیری آنها کاملاً متفاوت است. به گزارش کارگر ۲۴؛ در قرارداد صریح، طرفین جزئیات همکاری را بهصورت شفاف و مستقیم بیان میکنند؛ یا در...