نمایندگان بازنشستگان تاکید کردند که آماده‌اند در راستای اصلاح ساختارها و بهبود خدمات سازمان، با مدیریت تأمین اجتماعی همراهی کنند تا بتوانند گام‌های موثری برای نجات این صندوق و ارتقای کیفیت خدمات و استمرار حمایت‌های موجود بردارند.

بیش از ۵۰ الی هفتاد درصدکارگران نسخه قراردادشان را ندارند ‌ در حالی طبق ماده ۱۰قانون کار، قرارداد کارگران باید در ۴نسخه تنظیم شود و یک نسخه در اختیار کارگران قرار گیرد.

حقوق کارگران سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ متناسب با کارمندان دولت افزایش پیدا کرد؛ ۲۰ درصد. درست یک سال قبل در چنین روز‌هایی جلسات سه‌جانبه نمایندگان کارگران، نمایندگان کارفرمایان و نماینده دولت برای تعیین‌تکلیف حقوق کارگران استارت خورد و نهایتا در پایان ماراتن دو ماهه، نتیجه گفت‌و‌گو‌ها به افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارگران ختم شد.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال درباره تعیین حداقل مزد و دستمزد کارگران در شورای عالی کار تصمیم‌گیری می‌شود.

کارگرانی که امسال از ۱۲۰ میلیون ریال بیشتر دریافت می کنند تا ۱۶۵ میلیون ریال ۱۰ درصد و از ۱۶۵ میلیون ریال تا ۲۱۰ میلیون ریال ( سقف عیدی ۱۴۰۳ ) مشمول پرداخت ۱۵ درصد مالیات هستند.

قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب سال ۱۳۷۴ اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ را لغو نکرده است، بنابراین حکم تعیین عیدی معادل ۶۰ روز آخرین مزد مشمولان قانون کار کماکان به قوت خود باقی است؛ ضمناً کارگاه در قانون کار به اعتبار اشتغال کارگران در محل انجام کار تعریف می‌شود به این ترتیب کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از اینکه در بخش خصوصی و یا دولتی شاغل باشند از دو ماه عیدی و پاداش آخر سال موضوع ماده واحده قانون اسفند ۱۳۷۰ مصوب مجلس شورای اسلامی برخوردار خواهند بود.

کارگرِ با سابقه‌ی ۵ ساله‌ی ماشین‌سازیِ اراک که به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام و پیگیریِ مطالباتِ وعده داده شده ۱۱ ماه پیش اخراج شده بود، هنوز به کار برنگشته است.