حق سنوات کارگران مزایای پایان کار است، پایان سال نیست. باید در پایان کار به میزان کار به کارگر پرداخت شود.

نمونه نامه جهت استرداد اضافه پرداختی مالیات حقوق منتشر شد.

تاکنون چهار جلسه کمیته مزد با حضور شرکای اجتماعی برگزار شده است اما در این جلسات مباحثی همچون تامین مسکن کارگران، هزینه‌های بهداشت و درمان و ایجاد قرارگاه مسکن کارگری به میان آمده و دو گروه کارگری و کارفرمایی نقطه نظرات و پیشنهادات خود را مطرح کرده بودند.

قرارداد کار و یا حکم کارگزینی از موارد مهمی است که کارگر به واسطه آن می تواند عنوان شغلی را اصلاح کند.

تمام وجوه اعم از نقد و غیر نقد مثل پورسانت‌ و پاداش، فوق العاده شغل و فوق العاده سرپرستی و ... که در قبال انجام کار پرداخت می شوند، جزء مزد هستند.

با توجه به نرخ تورم رسمی سال ۱۴۰۳ که حدود ۳۲ درصد اعلام شده است، احتمال دارد که دولت و شورای عالی کار افزایش حقوقی در حدود ۳۰ تا ۳۵ درصد را برای سال ۱۴۰۴ در نظر بگیرند.

پس از گذشت سال‌ها به این نقطه رسیدیم که بین خط فقر و تورم فاصله بسیار زیادی ایجاد شده و حدود ۸۰ درصد کارگران زیر خط فقر قرار گرفته‌اند و حقوقی که دریافت می‌کنند کفاف زندگی‌شان را در تا پایان ماه نمی‌دهد.