کارمندان می‌توانند با موافقت دستگاه اجرائی ساعات کار خود را تا یک چهارم ساعت کار روزانه (حداکثر (۱۰) ساعت در هفته تقلیل دهند.

در صورتی که از 24 ساعت شیفت حضور در سر کار، مدتی برای استراحت و غذا و غیر کاری در نظر گرفته شده باشد که کارفرما متعهد به لحاظ این مدت‌ها جزو ساعات کاری نشده باشد باید از ساعات کاری توضیح داده شده در قسمت 1 و 2 و 3 کسر شود.

آخرین جلسه شورای عالی کار (جلسه سیصد و سی و سومین) روز سه شنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

ظاهراً پرداخت بخشی از حق بیمه تکمیلی و بیمه عمر بازنشستگان از ۲۰ تا ۲۲ اسفند انجام می‌شود.

برای سال آینده توسط وزارت کار ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین گردید که این میزان حداقل ترین میزان دستمزد می‌باشد.

لازم به ذکر است که کاهش ساعات کاری در ماه رمضان الزامی برای کارفرما ندارد. اما اگر در کارگاهی کاهش ساعات کاری یا بن خواروبار رمضان عرف کارگاه بوده و به صورت روال پرداخت می‌شد، تغییر آن بدون موافقت کارگاه ممکن نیست.

مطابق جلسه قبلی کمیته مزد مقرر شده بود که عدد و رقم 23 میلیون و 500 هزار تومانی مطابق داده های تورمی بهمن ماه به روز رسانی شود, اما خبری از برگزاری جلسه نیست.