
حق سنوات کارگران در شرایط مختلف
حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت میگردد.
حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت میگردد.
وجود قراردادهای یک تا سه ماه، نبود امنیت شغلی، حقوق های پایین و ... این یعنی کلکسیونی از مشکلات برای جامعه کارگری. در کنار اینها تورم هم گلوی کارگران را نشانه گرفته و نفس کشیدن را سخت کرده و کارگران هر چه بیشتر پیش رفتند، وضعیت بهتر که نه بدتر هم شده!
سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور در یازدهم اردیبهشت ماه در جمع کارگران اعلام کرد: بساط شرکت های پیمانکاری هر چه سریع تر جمع شود.
شورای نگهبان با توقف اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی مخالفت کرد.
به گفته خوشوقتی، در مواردی که رای صادره از شعبه حل اختلاف در دیوان نقض میشود، مرجع مربوطه مکلف است با رعایت دستور دیوان حداکثر ظرف مدت دو ماه رای نهایی را صادر کند که این امر نیز به سرعت رسیدگی میافزاید.
مدیرکل خدمات اجتماعی کارگران گفت: براساس آمار و اطلاعات، سال گذشته حدود یکمیلیون کارگر جدید تحت پوشش خدمات سلامت قرار گرفتند و تا سال ۱۴۰۳ این رقم باید به حدود ۳ میلیون کارگر افزایش یابد.
محل کار آداب خاصی دارد که یک کارمند باید به آنها پایبند باشد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.