احمدرضا پرنده با تشریح جزییات مشاغل سخت و زیان آور گفت: به طور اساسی در حوزه مشاغل سخت و زیان آور باید به دو بحث یکی ماده ۵۲ قانون کار و دیگری بازنشستگی پیش از موعد توجه جدی کرد چرا که دو مقوله جدا از هم هستند.

یکی از مقولات دیگر عجیب این دستور وزارت کار، طرح موضوع وجود برخی مذاکرات در «رونوشت نامه» به معاون روابط کار است؛ مذاکراتی که مشخص نیست آیا با حضور نمایندگان کارگری و شرکای اجتماعی سه جانبه صورت گرفته و یا خارج فرآیند شورای عالی کار و. . مطرح شده است!

هیچ صدایی از کارگران به نشانه اعتراض بلند نشد. کارگر نسبت به مسائل بی‌تفاوت شده است و درگیری‌های بسیار دارد. متاسفانه حقوق کارگران سرکوب شده و این سکوت در واقع آتش زیر خاکستر است و آن را باید به عنوان اعتراض مسئولین درک کنند.

کلیه کارفرمایان/ واگذارندگان/ پیمانکاران محترم طبق ماده‌ ۳۸ قانون تامین اجتماعی مکلفند در زمان انعقاد قرارداد یک نسخه از قرارداد را به همراه کلیه پیوست ها و ضمائم به شعبه مربوطه تحویل نمایند.

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، زمزمه‌ها و حرف و حدیث‌ها در میان شاغلین و بازنشستگان پیرامون مبلغ عیدی‌شان و زمان پرداخت آن داغ می‌شود.

نظر وزیر کار نیز نسبت به دستمزد مثبت بود؛ امیدواریم در جریان مذاکرات دستمزد و زمانی که بحث بر سر اعداد و ارقام پیش می‌آید، این نگاه مثبت همچنان ادامه داشته باشد.

پرداخت حقوق دی‌ماه بازنشستگان همانند ماه‌های پیشین از بیستم این ماه و با پرداخت مستمری بخش اول بازنشستگانی که نام خانوادگی آنان با حرف "الف" شروع می‌شود.