رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت اردستان با اشاره به تکرار چنین مواردی در گذشته ادامه داد: هفته گذشته نیز یکی دیگر از کوره‌های ذوب همین کارخانه دچار مشکل شده بود که در آن حادثه نیز مجبور به تخلیه اضطراری مواد ذوب شدند.

در صورتی که کارفرما از پرداخت حق بیمه سخت و زیان آور امتناع کند و یا کارفرما در دسترس نبوده و وصول حق بیمه مربوطه مقدور نباشد تامین اجتماعی از بازنشستگی بیمه شده خودداری می کند که خلاف قانون تامین اجتماعی است. در چنین مواردی راه حل های مختلفی قابل انجام است که به صورت زیر هستند.

کارفرما زمانی مکلف است در ابتدای سال جدید حقوق و مزایای کارگران را نسبت به مبالغ قرارداد آخر سال گذشته افزایش دهد که قرارداد کار در آخر سال به اتمام نرسیده باشد و به سال جدید ادامه داشته باشد.

بازنشستگان تامین اجتماعی از انتظار طولانی برای پرداخت معوقات فروردین انتقاد کردند.

اگر سوءاستفاده کارفرما به اثبات برسد، کارگر می‌تواند این موضوع را به پرونده هیات تشخیص الحاق کند و براساس این، رای بازگشت به کار کارگر با دریافت حق‌السعی ایام تعلیق صادر می‌شود.

مزایا رفاهی شامل (حق مسکن_بن_تاهل _اولاد_ ایاب و ذهاب _ تلفن همراه _ مهدکودک و ...... )

شرایط سخت کارگران فضای باز در پالایشگاه ها و پتروشیمی های عسلویه سبب شد سراغ یکی از این کارگران برویم؛ کارگرانی که در یکی از گرمترین مناطق ایران کار می‌کنند که گاهی جزو گرمترین شهرهای جهان هم قرار می‌گیرد.