مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: از زمانی که موضوع همسان‌سازی و متناسب سازی حقوق بازنشستگان به میان آمده هر تعهدی که به موجب قانون بر دوش ما گذشته است انجام داده ایم و معتقدیم منابع متناسب سازی باید خارج از صندوق تأمین شود اما به تعهدات خود در قبال بازنشستگان عمل خواهیم کرد.

برای شروع، فضای کاری فرد را پیش از حضور او در شرکت آماده کنید. سیستم، میز، صندلی، سررسید و خودکاری برای یادداشت روی میزش قرار دهید. این‌که نیروی جدید در روز اول کاری مدام به دنبال مکانی برای نشستن یا برگه‌ای برای یادداشت کردن باشد، تصویر خوبی را در ذهن او ثبت نمی‌کند.

مجمع عالی نمایندگان کارگری ایران در نامه‌ای به قالیباف رئیس مجلس نسبت به اصلاحات ضد کارگریِ برنامه هفتم توسعه انتقاد کرد.

رئیس سازمان تأمین اجتماعی دو خبر خوب برای پزشکان طرف قرارداد و نیز بازنشستگان تأمین اجتماعی اعلام کرد.

هر کارگر باید ۳۰ درصد حقوق خود را به عنوان حق بیمه، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. اما این ۳۰ درصد بین فرد بیمه شده و کارفرما تقسیم می‌شود. به گونه‌ای که فرد بیمه شده، تنها ۷ درصد از ۳۰ درصد را، از حقوق خود پرداخت می‌کند و مابقی آن که ۲۳ درصد حقوق است، توسط کارفرما، به بیمه پرداخت می‌شود.

حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می‌گردد.

وجود قراردادهای یک تا سه ماه، نبود امنیت شغلی، حقوق های پایین و ... این یعنی کلکسیونی از مشکلات برای جامعه کارگری. در کنار اینها تورم هم گلوی کارگران را نشانه گرفته و نفس کشیدن را سخت کرده و کارگران هر چه بیشتر پیش رفتند، وضعیت بهتر که نه بدتر هم شده!