طبق ماده ۴۱ قانون کار مزد کارگران باید بر اساس مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار پرداخت شود. کارفرمایان موظف‌اند در ازای انجام کار در ساعات تعیین‌شده به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد پرداخت نکنند. این ماده هنوز در ایران به درستی اجرا نشده و از این بابت نگرانی‌هایی برای کارگران ایجاد کرده است چراکه طی سال‌های گذشته بی‌ثباتی در نرخ تورم و عدم شفافیت اقتصادی مانع از اجرای صحیح این قانون بوده است.

وزیر کشور ساعتی پیش اعلام کرد: درباره تعطیلی روز سه شنبه هفته آینده اطلاع رسانی خواهد شد.

روز یکشنبه ۲۷ خردادماه، دیواره کوه در معدن شن و ماسه شازند فروریخت و ۴معدنچی را در زیر خروارها خاک وسنگ به دام انداخت.

از وزیر کار می‌خواهیم تصویب این مصوبات را قطع کنند و وزارت کار را به وزارتی برای حمایت از کارگران تبدیل کنند. قانون کار در حال حاضر اعتبار خود را از دست داده است و دولت به عنوان قوه‌ی مجریه و وزیر کار به عنوان مجری قانون کار باید این اعتبار را به قانون کار برگرداند.

گلپور گفت: ما از اقدام نمایندگان در اصلاح ماده 41قانون کار تشکر می‌کنیم ولی لفظ به میزان تورم چقدر توانسته حقوق کارمندان را تغییر دهد که اکنون حقوق کارگران با این اصلاح واژه تغییر کند؟

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار گفت:  مزایای رفاهی مانند، بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد در محاسبه سنوات خدمت در نظر گرفته نمی شوند.

براساس دستورالعمل دولت، مبلغ یک میلیون تومان بابت على الحساب متناسب سازی تیر ماه ۱۴۰۳ امروز ۱۴۰۳/۰۶/۰۷ پس از تخصیص اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه و خزانه داری کل به حساب حقوقی کلیه بازنشستگان مشمول واریز شد.