به گفته معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شورای عالی کار حداقل دستمزد مشخص می‌شود و محدودیتی ندارد که کارفرما بر اساس سابقه، تخصص و تجربه حقوق کارگر خود را افزایش دهد.

چنانچه این شخص بدون این‌که اطلاع دهد دوباره شاغل شده باشد و همچنان مقرری بیمه بیکاری را دریافت کند، به بازپرداخت مقرری دریافتی از زمان اشتغال جدید، ملزم می‌شود.

شنبه اول شهریور ماه 1402 سیصد و نوزدهمین نشست شورای‌عالی کار با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و «شرکای اجتماعی» نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد.

ماه‌ها بعد از تصویب افزایش ناچیز ۲۷ درصدی دستمزد کارگران، در چهارم شهریور ماه، رعیتی فرد معاون روابط کار وزیر کار آب پاکی را روی دست کارگران و علی‌الخصوص نمایندگان رسمی آن‌ها در شورایعالی کار ریخت و با قاطعیت گفت «مزد ترمیم نمی‌شود».

علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار، با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار گفت: مطابق این ماده ۴۱ قانون کار دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت متناسب با نیاز یک خانوار ۳.۳ نفره به صورت سه جانبه تعیین می‌شود.

موسوی در مورد پرداخت وام به بازنشستگان تأمین‌ اجتماعی گفت: تا اواخر هفته آینده، پرداخت مرحله جدید وام ۲۰ میلیون تومانی به مستمری‌بگیران آغاز و از طریق سامانه متمرکز و بدون نیاز به مراجعه حضوری، به ۴۰ هزار نفر از بازنشستگان عزیز که واجد شرایط هستند، پرداخت می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: ما هنگامی که عرض می‌کنیم یک میلیون فرصت شغلی ایجاد کرده‌ایم این عرض ما را سازمان‌های رسمی کشور از جمله مرکز آمار ایران تائید می‌کنند، ما که اعلام نکرده‌ایم.