سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار در صفحه اینستاگرام خود پستی در خصوص تسویه حساب کارگر منتشر کرد.

اگر مدارک مورد تایید سازمان اجتماعی قرار گرفت بطور مستقیم حق بیمه واریز نشده کارگران را در سابقه بیمه شده لحاظ می کند.

اگر بابت سفته ای که کارفرما از کارگر دریافت کرده در تفاهم نامه خسارت تعیین نکرده باشد به هیچ عنوان نمی تواند ازش استفاده کند و بنابراین کارگر راحت می تواند ترک کار کند.

نکته جالبی که در مصوبه تعطیلی روز پنجشنبه کمیسیون اجتماعی مجلس وجود دارد این است که تعطیلی روز پنجشنبه همه بخش‌ها، اعم از دولتی و خصوصی را شامل می‌شود، به‌جز گمرک، سازمان امور مالیاتی و بیمارستان‌ها.

پس از اثبات سابقه کار دو حالت وجود خواهد داشت: کارفرما حقوق و دستمزد و مزایای حداقلی قانون کار را پرداخت نکرده باشد. در این حالت اداره کار طبق حداقل های قانون کار رای صادر کرده و کارفرما را مکلف به پرداخت حق السعی می نماید.

بند دو ماده ۴۱ قانون کار تاکید دارد که در تعیین حداقل دستمزد، علاوه بر محاسبه نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی باید هزینه سبد معیشت خانوار نیز مدنظر قرار گیرد.

همزمانی شکایت بابت حق و حقوق و بیمه بیکاری می تواند مسیر مناسب تری برای کارگران باشد چونکه هم اگر کارگر حقوق و مزایای معوقه ای دارد با رای اداره کار به وی پرداخت می شود و هم اینکه اگر این موضوع رسیدگی پرونده ماه ها هم طول بکشد بیمه و حقوق ایام بیمه بیکاری این ایام به صورت کامل و یکدفعه ای برای کارگر منظور و پرداخت خواهد شد.