آقای رعیتی فرد! لایحه اصلاحیه قانون کار دولت تحت عنوان امنیت شغلی، ابهام دارد؛ چه توضیحی بابت آن دارید؟
زمینههایی در این لایحه قرار دادهاند که کارفرما میتواند برای عدم عقد قرارداد دائم از آنها استفاده کند؛ مثل عقد قرارداد موقت به دلیل عدم رضایت از عملکرد کارگر!