کارگران محلی منطقه «جفیر» شرکت پالایش گاز هویزه به‌عدم تمدید قرارداد کاری خود معترض هستند و می‌گویند: با وجود سال‌ها فعالیت و تجربه کاری، شرکت از تمدید قرارداد یا جذب آن‌ها امتناع کرده و پاسخی به مطالبات‌شان نداده است.

متعاقباً طبق مصوبه سال ۱۳۶۹ هیأت محترم وزیران، این معافیت محدود به 39 فعالیت‌ مشخص شد و تاکنون نیز تداوم یافته است. نکته حائز اهمیت این‌که پیش از این سهم دولت برای اعطای این معافیت، بابت کل دست‌مزد و مزایای بیمه‌شده بوده که حق بیمه سهم کارفرمایی ایشان به‌عنوان سهم کمک دولت محاسبه و در قالب مطالبات سازمان از دولت ثبت و اعلام می‌شد.

طبق مواد 24 و 27 قانون کار و سایر مواد قانونی در ارتباط با پرداخت مزایای پایان کار (سنوات) مبنا و ماخذ محاسبه سنوات آخرین مزد کارگر بوده و موعد پرداخت سنوات زمان اتمام قرارداد کار است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه گفت: مجموع مجوزهای استخدامی امسال به حدود ۹۰ هزار نفر می‌رسد و ممکن است این تعداد به نزدیک ۱۰۰ هزار نفر افزایش یابد.

مدیرکل تامین‌ اجتماعی هرمزگان با اشاره به اینکه اطلاعات هویتی چهار نفر از جانباختگان نیز در سامانه ثبت احوال وجود ندارد، توضیح داد: برای این چهار نفر نیز منتظر دریافت اطلاعات لازم از مراجع ذیربط هستیم.

پایه سنوات یکی از مزایای کارگران تلقی می شود که بر اساس سوابق کاری کارگر در همان کارگاه تعریف شده است.

مستمری از ضرب سوابق بیمه در میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه می‌شود. واریز حق بیمه سربازی در دو حالت می تواند در بازنشستگی تاثیر داشته باشد.