طبق اعلام وزارت کار دریافت سفته استخدام از کارگر ممنوع است اما گزارشاتی که اخیرا از سوی برخی کارگران داده شده نشان از این است که هنوز عده ای از کارفرمایان از کارگران خود سفته دریافت می کنند، به همین خاطر اگر کارگرانی سفته دادند بهتر است به این نکات مهم توجه کنند.

اصلی‌ترین و مهم‌ترین رسالت سازمان‌ تأمین‌ اجتماعی، ایجاد امنیت‌خاطر و آرامش روانی است. انسان‌های تلاشگر و زحمتکشی که به واسطه حوادث و مسائل شکل گرفته در مسیر زندگی دچار از کار افتادگی شده و از خدمات و تعهدات سازمان برخوردار شده‌اند، بهترین گواه برای اثبات این ادعا هستند.

براساس بند (الف) ماده ۱۰ قانون کار، علاوه بر مشخصات طرفین باید نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس یازدهم گفت: جای بسی تأمل است که علی‌رغم اطلاع بدنه مدیریتی ارشد شستا از هزینه کردهای خارج از عرف در برخی شرکت‌ها از قبیل پرداخت هزینه‌های غواصی و تفریحی برخی مدیران از جیب کارگران و بازنشستگان محترم، در این برهه حساس و سخت اقتصادی برای مردم عزیز، استفاده از این قبیل مدیران با کدام توجیه و منطق دولت انقلابی سازگار است؟

بخشنامه 1000/1402/3064 مورخ 1402/03/23 درخصوص افزایش ضرایب دستمزد ثابت صنوف موضوع ماده 35 قانون تامین اجتماعی

فرامرز توفیقی گفت: دولت قوانین مزدی و وظایف حاکمیتی خود را زیر پا می‌گذارد، نمایندگان مجلس سکوت می‌کنند و قوه قضاییه نیز شکایتِ قانونی کارگران را که دلایل آن اظهر من‌الشمس است، مردود می‌داند.

نحوه پرداخت حق بیمه بانوانی که مشمول خدمت نیمه وقت ( روزانه 2، 3، 4 ساعت در روز درکارگاه اشتغال بکار دارند) مانند: منشی مطب پزشکان، مربیان ومدرسان حق التدریسی) چگونه است؟