اگر کارگری درخواست مرخصی کرده و کارفرما به صورت غیر قانونی با درخواست‌ مرخصی کارگر مخالفت کند، می‌تواند کارگر با ارائه مرخصی که مخالفت کارفرما در آن ثبت شده به اداره کار، نظر اداره کار را محل را برای استفاده یا عدم استفاده از مرخصی درخواستی اخذ می کند.

کارهای به جنبه مستمر کارهایی هستند که ماهیت پایان ناپذیر دارند. به عنوان مثال کار تولیدی یک کارخانه تا زمانی که اتفاق غیرمترقبه‌ای رخ ندهد به تولید خود ادامه خواهد داشت.

ملاک تشخیص قطعی و علی الحساب بودن سنوات این است که باید بررسی شود آیا مبلغی که در طول مدت قرارداد کار به عنوان سنوات محاسبه و پرداخت شده است بر مبنای آخرین مزد در زمان اتمام قرارداد کار

با تصویب اصلاحات کمیسیون اجتماعی، نظم‌دهی شده و در عین حال ساعت کاری کارکنان نیز به 42.5 ساعت کاهش پیدا می‌کند.

سامانه پاسخگویی تامین اجتماعی با شماره تلفن 1420 بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور و یا تلفن همراه، به صورت شبانه روزی پاسخگوی سوالات ذینفعان است.

به دلیل عدم تحقق پیش‌بینی‌ها در زمینه بارش باران مصوب شد، ساعت کاری ادارات تا پایان شهریور به همین شیوه تابستان ادامه داشته باشد.

براساس سناریو مورد توافق دولت و مجلس، نیروهای شرکتی تحصیل‌کرده از دیپلم به بالا در قالب کار معین و نیروهای دیپلم به پایین در قالب ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری براساس قانون کار با دولت قرارداد می‌بندند و شرکت‌های واسط هم حذف شوند.