امروز (سی‌ویکم فروردین) کارگران پیمانکاری شرکت نفت و گاز گچساران با برگزاری اعتراض صنفی، خواستار حذف شرکت‌های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم شدند.

در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مابه‌التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال به مشمولان پرداخت می‌شود.

بخشنامه مزد از سال ۱۳۸۰ تا کنون ارائه شده است تا اشخاصی که نیاز داشته باشند به سادگی دسترسی داشته باشند.

3 دسته از کارگران در سال 1404 مستقیما مشمول افزایش سایر سطوح مزدی هستند و بنابراین مانند پرسنل جدید استخدام شده نباید حداقل حقوق را دریافت کنند.

 مقررات قانون کار برای تمام کارگران شرایط یکسانی دارد و عنوان شغلی، ساعات کار و نوع نوبت‌های کاری، باعث از بین رفتن برخی از مزایای قانون کار نمی‌شود.

از قرار معلوم در نتیجه‌ عدم اجرای این قانون توسط کارفرما، میزان پرداختی هر یک از کارگران بازنشسته به حداقل کاهش یافته و همین مسئله باعث شده که برخی آن‌ها برای وصول مطالبات سنواتی خود به اداره کار بوشهر، طرح شکایت کنند.

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نکات مهم قانون کار را در سه جدول منتشر کرد.