بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای زنان کارگر امکان‌پذیر است. این قانون به منظور حمایت از زنان شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور وضع شده و از جمله تسهیلاتی است که به این گروه اختصاص یافته است.؛

لطفا تا دهم مرداد ماه، از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir و از مسیر «مستمری بگیران -مستمری بازماندگان» نسبت به تکمیل تعهدنامه فرزندان و نوادگان دختر اقدام نمایید.؛

مثلاً اگر فردی ۵ سال در کارگاهی مشغول به کار بوده و متوجه شود که ۴ ماه سهواً یا عمداً بیمه برای او رد نشده است، این فرد با داشتن مدارک و مستندات معتبری مثل قراردادکاری، کارت حضور و غیاب، فیش حقوق یا رسید بانکی و… می‎تواند به شعب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه و ادعای سابقه خود را مطرح کند.؛

در صورتی که کارگر قرارداد کار نداشته باشد مطابق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، نیروی دائمی مجموعه می باشد، در این صورت نیز کارفرما حق اخراج کارگر را در شرایط معمول خلاف ماده ۲۷ قانون کار ندارد.؛

در صورتی که صرفه جویی لازم در مصرف آب صورت نگیرد، ممکن است دولت تا پایان تابستان هر هفته را از سه شنبه یا چهارشنبه در تهران تعطیل کند تا مردم از شهر خارج شوند و بالاجبار مصرف آب پایتخت کمتر شود.؛

مدیریت منابع انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در نامه‌ای از مدیران پالایشگاه‌ها، روسای واحدهای ستادی و سرپرست مدیریت عملیات مشترک خواست تا پرداخت فوق‌العاده مشاغل آلاینده - خیلی آلاینده و کار در ارتفاع کارکنان پیمانکاری را در اولولیت قرار دهد.؛

بنابراین کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده اند و به صورت عادی بازنشسته شده اند می توانند درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان اور بدهند تا روال قانونی آن طی شود و در صورت تایید در کمیته سختی کار، در سوابق بیمه و حکم بازنشستگی اعمال شود.؛