وجود تعطیلات رسمی در طول یک ماه باعث کاهش ساعت کار موظفی همان ماه می شود. اگر کارگری در طول یک ماه بیشتر از ساعت کار قانونی و موظفی آن ماه مشغول به کار باشد اضافه کاری محسوب می شود.؛
پور تقی درباره هزینه‌های درمانی بازنشستگان توضیح داد که کانون بازنشستگان پیگیر موضوع است تا پرداخت‌ها هرچه سریع‌تر انجام شود.؛
شب‌کاری و نوبت‌کاری دو مفهوم متفاوت هستند، اگرچه در برخی موارد ممکن است به طور اشتباه به جای هم استفاده شوند. در ادامه تفاوت بین این دو مفهوم را توضیح می‌دهم:؛
تغییر ساعات کاری بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. اگر در توافق اولیه هیچ محدودیتی برای کارفرما در نظر گرفته نشده باشد و تعیین ساعات کاری به اختیار کارفرما باشد، کارفرما می‌تواند ساعات کاری را تغییر دهد.؛
سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر از طریق ۴۰۸ مرکز درمانی ملکی و بالغ بر ۵۸ هزار مرکز درمانی طرف قرارداد، انواع خدمات درمانی را به جامعه تحت پوشش ارائه می‌دهد.؛
سازمان امور مالیاتی نیز اطلاعات اعلامی از سوی سازمان بیمه‌گر مربوطه و یا واحدهای کسب و کار را در صورت ابهام در کارگروهی از نمایندگان وزارت رفاه، سازمان امور مالیاتی و سازمان برنامه مطرح کرده و اتخاذ تصمیم خواهد شد. راه‌اندازی سامانه در اختیار سازمان امور مالیاتی و با همکاری وزارت رفاه است.؛
مزایای فوق العاده خاص برای کارکنان دولتی مشمول قانون خدمات کشوری مطرح است. هر چند کارفرمایان مشمول قانون کار نیز می توانند مزایایی با این عنوان پرداخت کنند ولی الزام قانونی نیست.؛
