مهدی جم

نماینده مجلس: احتمالاً مصوبه همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان در شورای نگهبان رد شود

نماینده مجلس: احتمالاً مصوبه همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان در شورای نگهبان رد شود

نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه با توجه به مخالفت دولت با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، این مصوبه در شورای نگهبان تأیید یا رد می‌شود، گفت: احتمال دارد که شورای نگهبان این مصوبه را قبول نکرده و رد کند.؛
چگونه متوجه شویم سختی کار به ما تعلق گرفته است؟

چگونه متوجه شویم سختی کار به ما تعلق گرفته است؟

مریم زنده دل، کارشناس روابط کاردرباره اینکه چگونه متوجه شویم سختی کار به ما تعلق گرفته است؟ می گوید: اگر کارگر بخواهد متوجه سختی کار شود می تواند به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه کند و ببیند که آیا سختی کار 4 درصد را کارفرما پرداخت کرده یا خیر.؛
کارگروه دستمزد ۱۴۰۳ کارگران تشکیل می‌شود

کارگروه دستمزد ۱۴۰۳ کارگران تشکیل می‌شود

در کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کمیته مزد فعال و در حال رصد استان‌ها و جمع آوری گزارش‌ها و اطلاعات مربوط به وضع معیشت و حقوق و دستمزد کارگران است و مطالعات و تحقیقات پژوهشی لازم را در این خصوص انجام می‌دهد.؛
دیپلم افتخار و تندیس روابط‌عمومی برتر ایران به نیشکر رسید

دیپلم افتخار و تندیس روابط‌عمومی برتر ایران به نیشکر رسید

ارتقای سطح کیفی و کمی انتشارات روابط‌عمومی، شناسایی و معرفی آثار برتر و تشویق روابط‌عمومی‌ها به تولید محتوای حرفه‌ای و مؤثر از اهداف جشنواره انتشارات روابط‌عمومی بود که با حضور پروفسور باقر ساروخانی پدر علم جامعه‌شناسی ارتباطات، مهدی باقریان رئیس انجمن متخصصان روابط‌عمومی، خسرو رفیعی رئیس انجمن روابط‌عمومی ایران و جمعی از مدیران و کارشناسان روابط‌عمومی سراسر کشور در مرکز همایش‌های فرهنگ و هنر برگزار شد.؛
۳ سوال از وزیر کار در خصوص بیکاری کارگران

۳ سوال از وزیر کار در خصوص بیکاری کارگران

چرا این قشر از کارگران در متناسب سازی نیز باید کمترین رقم افزایش شامل حالشان شود؟، چرا در پایه سنوات بازنشستگان تامین اجتماعی مبالغی تعیین می‌شود ( پنج هزار ریال برای هر سال سابقه بالای ۲۰ سال) که هیچ تناسبی در اجرای عدالت افراد دارای حق بیمه ۲۰ تا ۳۵ سال ندارد؟؛
همه چیز درباره مشاغل سخت و زیان آور

همه چیز درباره مشاغل سخت و زیان آور

مشاغل سخت و زیان آور به این صورت تعریف شده‌اند که اگر کارگر در کاری مشغول به کار شود که تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی به کارگر اعمال می‌شود که می‌تواند باعث بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن شود آن شغل جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب می‌شود. معیار مقایسه و قضاوت برای تعیین بالاتر بودن عوامل زیان آور اندازه‌های نوشته شده در حدود مجاز مواجهه شغلی است.؛