







به گزارش کارگر۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: ماده ۵۱ قانون کار می گوید ساعت کار در این قانون زمانی هست که کارگر نیرو و یا وقت خودش را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما بگذارد.
محسن هوشیاری عنوان کرد: در ساعت صبحانه، ناهار و استراحت، کارگر کار نمی کند و در اختیار کارفرما نیست و بنابراین جزء ساعت کار حساب نمی شود، اما در ساعت تعویض لباس دارد برای کار آماده می شود، پس جزء ساعت کاری محسوب می شود.
سمیه گلپور فعال کارگری:
کارفرماها علاقهمند به جذب اتباع خارجی هستند، زیرا هیچ جایگاه حقوقی و مالی برای این افراد وجود نداردمدیرکل امور استانهای وزارت کار:
وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است/ افزایش دستمزد کارگری با وفاق کامل انجام شدتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 4 در انتظار بررسی : 4 انتشار یافته : ۰