







کارگر ۲۴ – سوال: «در تیر ماه سال ۹۷، یکی از همکاران حسابداری اشتباها لیست بیمه را از ماههای گذشته کپی کرده و روزهای کارکرد برخی از پرسنل را کمتر ارسال کرده است.
با این حال، پس از بررسی، مشخص شده که حق بیمه کامل ارسال شده است. برای مثال، فرد X با ۱۳ روز کارکرد، اما با حقوق و مزایای مشمول ۳۱ روز ارسال شده است.
نکته جالب این است که تامین اجتماعی نیز این لیست را تایید کرده است. لطفا راهنمایی کنید که چگونه میتوانم روزهای کارکرد پرسنل را اصلاح کنم. همچنین، به تامین اجتماعی مراجعه کردهام و آنها لیست را تایید کرده بودند و امکان حذف لیست وجود نداشت.»
کارتابان در پاسخ به این سوال نوشت: رای مشکل حق بیمه معوق، چه در صورت ارسال لیست اشتباهی و چه در صورتی که لیست ارسال نشده باشد، دو راه حل وجود دارد:
ابتدا باید به شعبه مربوطه مراجعه کرده و فرم (ادعای سابقه بیمه) را تکمیل کنید. در این مرحله، مدارک لازم مانند قرارداد کار، اسناد پرداختی و سایر مدارک مورد نیاز که توسط کارشناس بیمه درخواست میشود، باید ارائه گردد.
اگر راهحل اول موثر واقع نشود، کارگر میتواند علیه کارفرما شکایت کند و درخواست تایید سابقه بیمه برای ایام مورد نظر را مطرح نماید. در این صورت، اداره کار طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما را موظف به پرداخت حق بیمه میکند و سازمان تامین اجتماعی نیز کسری بیمه را محاسبه و اصلاح خواهد کرد.
تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰