کارگران حتما بخوانند/ اگر با سختی کار موافقت نشود، چکار باید کرد؟

کارگری سوال کرد: با سختی کارم موافقت نشده، چکار باید کنم؟

به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ کمیته سخت و زیان آور هست که دبیرخانه آن در اداره کار هست و ۵ عضو داره و یه عضوش از اداره کار هست. بقیه اعضا از بهداشت، تامین اجتماعی، نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان هست.

فرآیند اصلی رسیدگی به این ترتیب هست:

۱- ثبت درخواست توسط کارگر با تکمیل فرم شماره ۱ به صورت الکترونیکی یا دستی (ممکنه در یک درخواست یک یا چند شغل ثبت شده باشد)

۲- ارجاع درخواست کارگر به بازرسی مشترک بازرس کار و کارشناس بهداشت (و بعضی استان ها کارشناس تامین اجتماعی)- اینها یک گزارش از شرایط کاری کارگر تهیه و به کمیته ارسال می کنند. اگر کارگاه دارای نتایج سنجش عوامل زیان آور باشد در این مرحله به آن استناد می شود.

۳- در کمیته در صف می ماند تا نوبت آن برسد و بعد در کمیته مطرح می شود.

۴- اعضای کمیته تک تک مشاغلی که در فرم یک درج شده رو بررسی می کنند و با در نظر گرفتن گزارش بازرسی مشترک و نتایج آلاینده سنجی محیط کار و … نظر می دهند. اگر ۳ نفر از ۵ نفر به شغلی نظر مثبت دهند تایید می شود و اگر نه تایید نمی شود.

۵- اگر تایید شد رای کمیته بدوی به کارگر و کارفرما ابلاغ می شود که اگر اعتراضی داشته باشند ظرف مدت ۱۵ روز ثبت کنند.

۶- اگر اعتراض نکردند که رای قطعی می شود و ضمنا اگر موارد تایید شده در رای باشد برای اجرا به تامین اجتماعی ارسال می شود.

۷- اگر اعتراض کنند باید طی فرم شماره ۴ به صورت دستی یا الکترونیکی، شبیه همان روال کمیته بدوی به مواردی که در فرم شماره ۴ هست رسیدگی مجدد می شود.

۸- رای کمیته تجدید نظر قطعی هست. اگر هر یک از طرفین بخواهند اعتراض کنند باید ظرف مدت ۳ ماه در دیوان عدالت اداری علیه کمیته سخت و زیان آور طرح شکایت کنند.