کارگران با ارائه مدرک تحصیلی بالاتر مزد بیشتری دریافت می کنند؟

شغلی که حداقل مدرک تحصیلی لازم برام احراز آن کارشناسی است. نسبت به شغلی که حداقل مدرک تحصیلی برای احراز آن دیپلم است، امتیاز بالاتری کسب کرده و گروه بالاتری به آن اختصاص می‌یابد.

کارگر ۲۴ – برخی از کارگران در زمان اشتغال در کارگاه ادامه تحصیل می‌دهند و چنین تصور می‌کنند که با ارائه مدرک تحصیلی بالاتر گروه شغلی و مزد و رتبه بالاتری را دریافت خواهند کرد که تصور صحیحی نیست.

کارتابان نوشت: نکته بسیار مهم و قابل توجه در تاثیر مدرک تحصیلی، و تخصص و سایر عوامل این است که در طبقه‌بندی مشاغل، مدرک تحصیلی و تخصص مورد نیاز برای تصدی یک شغل مد نظر قرار می‌گیرد. در واقع، در ابتدا مشخص می‌شود که برای هر شغل خاص، حداقل شرایط احراز شامل چه مدرک تحصیلی، چه تخصصی و چه میزان تجربه‌ای لازم است.

بنابراین بحث، شرایط احراز شغل است و اینکه بعدا اگر کارگری در شغلی مشغول به کار شود که مدرک تحصیلی، تخصص و تجربه بالاتری نسبت به حداقل شرایط احراز داشته باشد دلیلی بر اعطای امتیاز و گروه بالاتر نسبت به کارگری که حداقل شرایط را دارد نخواهد بود.

همچنین برخی از کارگران در زمان اشتغال در کارگاه ادامه تحصیل می‌دهند و چنین تصور می‌کنند که با ارائه مدرک تحصیلی بالاتر گروه شغلی و مزد و رتبه بالاتری را دریافت خواهند کرد که تصور صحیحی نیست.

اما باید به این نکته توجه کرد که مدرک تحصیلی، تخصص و تجربه در امتیاز و گروه شغلی بی تاثیر نیستند. تاثیر این موارد در زمان طراحی و اجرای طرح مشخص ‌می‌شود، زیرا مدرک تحصیلی، تخصص و تجربه مورد نیاز برای انجام شغل جزو موارد امتیازآور به حساب می‌آیند. به عنوان مثال، شغلی که حداقل مدرک تحصیلی لازم برام احراز آن کارشناسی است. نسبت به شغلی که حداقل مدرک تحصیلی برای احراز آن دیپلم است، امتیاز بالاتری کسب کرده و گروه بالاتری به آن اختصاص می‌یابد.