چگونه می‌توان برای بررسی سخت و زیان آور بودن شغل، کارشناس تأمین اجتماعی را به محل کار دعوت کرد؟
کارشناس تامین اجتماعی سخت و زیان آور بودن مشاغل را تایید نمی‌کند بلکه کارفرما باید با اشخاصی که از وزارت بهداشت مجوز سنجش آلاینده های محیط کار را دارند قرارداد منعقد کرده و از آنان دعودت نماید تا کارگاه را از لحاظ عوامل زیان آور مورد سنجش قرار دهند.
کارگر ۲۴ – سوال: چگونه می‌توان برای بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل، کارشناس تأمین اجتماعی را به محل کار دعوت کرد؟
کارتابان نوشت: تمام مشاغل در طول مدت اشتغال عادی فرض می‌شوند. پس از حصول شرایط از لحاظ سابقه و سنی، کارگر درخواست سخت و زیان آور بودن شغل خود را به کمیته ارائه می‌کند و کمیته سختی کار استان نسبت به سخت و زیان آور بودن و یا نبودن آن رای صادر می‌کند.
پس در طول مدت اشتغال حق بیمه همه کارگران به صورت عادی واریز می‌شود.
کارشناس تامین اجتماعی سخت و زیان آور بودن مشاغل را تایید نمی‌کند بلکه کارفرما باید با اشخاصی که از وزارت بهداشت مجوز سنجش آلاینده های محیط کار را دارند قرارداد منعقد کرده و از آنان دعودت نماید تا کارگاه را از لحاظ عوامل زیان آور مورد سنجش قرار دهند.
این اشخاص در نهایت دفترچه نتایج آلاینده سنجی را در اختیار کارفرما و کمیته سختی کار استان قرار می‌دهند و این سند در آینده مبنای تشخیص سخت و زیان آور بودن مشاغل خواهد بود.
برچسب ها :تامین اجتماعی ، سخت و زیان ، شغل
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰