







به ۱۵ سوال مهم درباره شرایط دریافت مستمری پدر توسط فرزندان دختر پاسخ داده شد.
سازمان تامین اجتماعی در بخش پرسش و پاسخهای پرتکرار در مورد مستمری بازماندگان به برخی از سوالات از جمله شرایط فرزندان اناث برای دریافت مستمری پدر، برقراری مستمری بازمانده برای ایرانیان خارج از کشور، شرایط برخورداری فرزند ذکوری از مستمری (بازماندگان) و… پاسخ داده است.
به گزارش ایسنا، یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی مطابق بند «و» ماده «۳» قانون تامین اجتماعی، ارائه مستمری بازماندگان است که در صورت فوت بیمهشده یا مستمریبگیر به بازماندگان واجد شرایط وی، پرداخت میشود.
براین اساس، سازمان تامین اجتماعی در بخش پرسش و پاسخهای پرتکرار در این زمینه، به برخی از سوالات مردمی پاسخ داده است:
بعد از ثبتنام در سایت www.es.tamin.ir وارد بخش مستمریبگیران ـ مستمری بازمانده ـ برقراری مستمری بازمانده شده و درخواست خود را ثبت کنند.
موانع قانونی جهت بیمهپردازی در ۲ صندوق وجود دارد، لذا استثنائاتی نیز قانونگذار جهت دریافت از دوصندوق وضع کرده است. اما درصورتی که مانع قانونی در دریافت و پرداخت مستمری از ۲ صندوق وجود نداشته باشد مراتب وفق ماده ۸۱ و ۸۲ قانون تامین اجتماعی و ملحوظ نظر قراردادن ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده به بازماندگان واجد شرایط بررسی و پرداخت میشود.
خیر، تنها در صورتی که سن ایشان کمتر از ۱۸ سال تمام بوده و یا به تحصیل در مقاطع دانشگاهی اشتغال داشته یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی قادر به کار شناخته نشود (ازکار افتاده باشد)، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را دارند.
فرزند ذکوری که مستمری (بازماندگان) دریافت میکند، میتواند با ایجاد حساب کاربری در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان، شخصا نسبت به دریافت کد رهگیری و استعلام اشتغال به تحصیل اقدام کند و نیازی به مراجعه به دانشگاه محل تحصیل جهت دریافت گواهی اشتغال به تحصیل و ارائه آن به سازمان نیست. علاوه بر بیمهشده یا مستمریبگیر اصلی، افراد تبعی راسا میتوانند با ایجاد حساب کاربری در درگاه غیرحضوری سازمان، نسبت به استعلام اشتغال به تحصیل اقدام کنند.
وقوع فوت یا فقدان شرایط استحقاق موجب افزایش سهم سایر بازماندگان خواهد شد، بنابراین در صورت عدم پرداخت مستمری به متقاضیان انصراف، سهم بیمه بازماندگان واجد شرایط افزایش نخواهد یافت.
هیچکدام، مطابق - متن اصلاحی بند ۲-۳۰ بخشنامه تلخیص بازماندگان مورخ ۱۸ آبانماه سال ۱۴۰۰، برقراری مستمری بازماندگان جهت فرزندان اناثی که حین الفوت دارای شرایط مزبور باشند «از تاریخ فوت» و در خصوص آن عده از فرزندان اناثی که به دلیل ازدواج و اشتغال در ردیف افراد تحت پوشش قرار نگرفتند و یا از ردیف خارج شده باشند در صورت احراز شرایط مجدد (نداشتن شوهر و عدم اشتغال به کار)، بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده و بررسی و تایید توسط کمیته متناظر “بررسی احراز شرایط جهت بهره مندی از مزایای مستمری” در واحد اجرایی از تاریخ استحقاق خواهد بود.
برقراری مستمری بازماندگان جهت فرزندان اناثی که حین الفوت دارای شرایط دریافت مستمری باشند «از تاریخ فوت» و در خصوص آن عده از فرزندان اناثی که بدلیل ازدواج و اشتغال در زمان فوت متوفی در ردیف افراد تحت پوشش قرار نگرفتند ویا از ردیف خارج شده باشند در صورت احراز شرایط مجدد (نداشتن شوهر و عدم اشتغال بکار) “از تاریخ ثبت تقاضا” در دبیرخانه واحد اجرایی ذیربط ، پس از مشاهده اصل شناسنامه فرزند و تکمیل تعهدنامه مربوطه امکان پذیر خواهد بود.
فرزند اناث یاد شده میتواند از تعهدات بلندمدت بازماندگان به واسطه فوت مادر ایرانی بیمهشده خود بهرهمند شود.
باتوجه به اینکه تحصیل شغل تلقی نمیشود، در صورتی که دانشجو از مستمری بازماندگان استفاده کند با انعقاد قرارداد دانشجویی مستمری وی قطع نمیشود.
بیمهشده متوفی به شرط نداشتن شوهر و شغل میتوانند از مستمری بازماندگان بهرهمند شوند.
ابتدا شرایط احراز برقراری مستمری بازماندگان درخصوص فرزند اناث وفق قوانین و مقررات مربوطه بررسی و در صورتیکه استحقاق دریافت مستمری بازماندگان مشمول گذشت زمان نباشد و حین الفوت تحت کفالت پدر باشد و امکان بررسی اشغال در مقطع زمانی فوت پدر باشد از زمان فوت تعلق میگیرد و در غیراینصورت از زمان ارائه درخواست، مستمری پرداخت میشود.
در صورتیکه مرحوم دارای سابقه معتبر نزد سازمان تأمین اجتماعی باشد بازماندگان حائز شرایط یا وکیل قانونی (با ارائه وکالتنامه رسمی و با درج عنوان برقراری مستمری بازماندگان) آنان با ارائه مستندات مربوطه به آخرین شعبه بیمهپردازی یا کارگزاران رسمی برون مرزی میتوانند نسبت به ارائه درخواست اقدام کنند.
مانند سایر بازماندگان وکالتنامه باید به تایید سفارتخانه یا به تایید یکی از کارگزاریهایی که موردتایید سازمان است مدارک فوت بیمه شده اصلی، مدارک هویتی بیمه شده اصلی، مدارک هویتی افراد تبعی
خیر، این امکان وجود ندارد.
شوهر مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده، ثانیا سن او از ۶۰ سال متجاوز باشد و یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون ازکارافتاده کلی بوده و در هر حال از سازمان مستمری دریافت نکنند. همچنین فرزندان به شرط آنکه پدر در قید حیات نبوده و تحت تکفل بوده و از مستمری دیگری استفاده نکنند.
تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰