میزان کاهش ساعت کار برای مادران دارای کودک زیر ۲ و زیر ۶ سال چقدر است؟

کارگر ۲۴ – سوال: «من فرزند زیر ۲ سال دارم. با توجه به اینکه ساعت کار موظفی من در اردیبهشت ماه ۱۸۳ ساعت است، در این شرایط باید چند ساعت در ماه کار کنم؟ آیا کاهش ساعت کار مادران دارای فرزند زیر ۶ سال نیز در قانون وجود دارد؟»

الف) در مقررات مربوط به ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی، مادران شاغل دارای فرزند زیر ۲ سال می توانند از مزایای کاهش ساعت کاری روزانه بهره مند شوند.

طبق این قوانین و مقررات مادران دارای فرزند زیر دو سال روزانه می توانند یک ساعت کمتر از سایر کارگران مشغول به کار باشند و اگر فرزند دوقلو و بیشتر باشد کاهش ساعت کاری روزانه دو ساعت خواهد بود که مادر می تواند کاهش ساعت کاری را در یک الی سه نوبت استفاده کند.

ب) همچنین مادران دارای فرزند زیر ۶ سال نیز طبق قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص، می توانند از روزانه یک ساعت کسر کار بهره مند شوند.

طبق این قانون، ساعات کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به چهل و چهار ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج می باشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههای اجرائی موضوع ماده( ۲۲۲ ) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری ۱۵ و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی /۱۰/ اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹ از دستگاه اجرائی مستخدم و تأیید سازمان بهزیستی کشور یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا دادگستری، سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت تعیین میشود.

نکته مهم و قابل توجه این است که مادران داری فرزند زیر دو سال صرفا می توانند از کاهش ساعت کاری یکی از قوانین بهره مند شوند و همزمان استفاده همزمان از کاهش ساعت کاری دو قانون مقدور نیست.

منبع: کارتابان